注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
工具资料(下载)
» 全球最知名大型集团公司员工手册(内部机密)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
324
1 ...
‹‹
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
››
... 22
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
全球最知名大型集团公司员工手册(内部机密)
本主题由 loyalhorse 于 2007-10-8 22:56 分类
ringng
[大家]
HR见习
帖子
30
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
76
#
大
中
小
发表于 2008-3-20 16:20
只看该作者
看看别人的福利和管理评审,谢谢!
UID
58787
帖子
30
精华
0
积分
36
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-8-4
查看详细资料
TOP
盘盘妈妈
[大家]
HR见习
帖子
4
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
77
#
大
中
小
发表于 2008-3-20 17:03
只看该作者
谢谢楼主。
UID
626337
帖子
4
精华
0
积分
10
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-1-3
查看详细资料
TOP
nokia2000
[大家]
HR见习
帖子
1
威望
0
金钱
50 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
78
#
大
中
小
发表于 2008-3-21 10:05
只看该作者
好啊
恩不错的
UID
655487
帖子
1
精华
0
积分
1
威望
0
金钱
50 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-21
查看详细资料
TOP
funxun
[大家]
HR新人
帖子
63
威望
0
金钱
42 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
79
#
大
中
小
发表于 2008-3-21 15:42
只看该作者
我要下载来看看,谢谢楼主!
UID
527501
帖子
63
精华
0
积分
90
威望
0
金钱
42 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-10
查看详细资料
TOP
wuzeyan
[大家]
HR专员
帖子
152
威望
0
金钱
9 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
80
#
大
中
小
发表于 2008-3-21 16:32
只看该作者
谢谢了,好东西一起分享
UID
413571
帖子
152
精华
0
积分
214
威望
0
金钱
9 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
steffi52
[大家]
HR新人
帖子
94
威望
0
金钱
27 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
81
#
大
中
小
发表于 2008-3-21 17:18
只看该作者
感谢,好东西哦~~~~~~!!!!
UID
530878
帖子
94
精华
0
积分
126
威望
0
金钱
27 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-18
查看详细资料
TOP
ayshz
[大家]
HR新人
帖子
92
威望
0
金钱
36 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
82
#
大
中
小
发表于 2008-3-23 19:02
只看该作者
先回复,再下载才是美德
UID
30044
帖子
92
精华
0
积分
151
威望
0
金钱
36 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-12-24
查看详细资料
TOP
Waywei
[大家]
HR见习
帖子
3
威望
0
金钱
25 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
83
#
大
中
小
发表于 2008-3-23 21:44
只看该作者
谢谢,值得参考
。
UID
625071
帖子
3
精华
0
积分
8
威望
0
金钱
25 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-12-30
查看详细资料
TOP
fanryyang1000
[大家]
HR专员
帖子
291
威望
0
金钱
-530 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
84
#
大
中
小
发表于 2008-3-24 23:51
只看该作者
借鉴一下大的公司制定的员工手册,为我们提供方向!
UID
553511
帖子
291
精华
0
积分
370
威望
0
金钱
-530 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-5-25
查看详细资料
TOP
hp1027
[大家]
HR助理
帖子
471
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
85
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 11:20
只看该作者
很不错的资料,谢谢分享。
UID
33366
帖子
471
精华
0
积分
533
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-1-16
查看详细资料
TOP
ladylizzy
[大家]
HR新人
帖子
66
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
86
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 11:20
只看该作者
呵呵,看看了.
正在修改公司的员工手册
UID
603069
帖子
66
精华
0
积分
129
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-11-1
查看详细资料
TOP
phlipsun
[大家]
HR见习
帖子
3
威望
0
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
87
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 12:11
只看该作者
谢谢,分享中!dajia
UID
68674
帖子
3
精华
0
积分
3
威望
0
金钱
4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-10-1
查看详细资料
TOP
phlipsun
[大家]
HR见习
帖子
3
威望
0
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
88
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 12:13
只看该作者
谢谢!大家共同建设完善的HR体系!
UID
68674
帖子
3
精华
0
积分
3
威望
0
金钱
4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-10-1
查看详细资料
TOP
大胖水牛
[大家]
HR专员
帖子
177
威望
0
金钱
20 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
89
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 12:59
只看该作者
好东西 辛苦了 楼主 谢谢分享了
UID
639764
帖子
177
精华
0
积分
225
威望
0
金钱
20 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-2-13
查看详细资料
TOP
jiandan76
[大家]
HR新人
帖子
54
威望
0
金钱
11 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
90
#
大
中
小
发表于 2008-3-25 20:07
只看该作者
正好我要用,谢谢分享
UID
36625
帖子
54
精华
0
积分
64
威望
0
金钱
11 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-2-17
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
324
1 ...
‹‹
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
››
... 22
中国人力资源网特色专区
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
考试学习
辩论大厅
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
新手区
社区公告
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
HR读书沙龙开始报名了
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
我的HR专员面试经历!
招聘官,你被简历吃了吗?
七招解决你与上司的冲突
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)