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本主题由 isabell1012 于 2007-12-6 16:10 分类

nataka

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1^# 大中小发表于 2007-10-6 20:10 只看该作者

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

ljanan

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2^# 大中小发表于 2007-10-6 21:14 只看该作者

ppt做得很好，当然内容也很有指导意义，就是繁体字有些不太适应，哈哈，可能是我个人的原因，但已拜读，谢谢啦！

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

西汉元年

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3^# 大中小发表于 2007-11-24 15:38 只看该作者

大家社区━版主招募！

看看，学习先进的知识！！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

gaoguodong1984

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4^# 大中小发表于 2008-5-11 22:12 只看该作者

做得很好，当然内容也很有指导意义，就繁体字有些不太适应

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

caocaifeng

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5^# 大中小发表于 2008-7-29 17:08 只看该作者

感谢，感谢真感谢，呵呵

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

workbest

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6^# 大中小发表于 2008-8-1 16:07 只看该作者

大家一起了解一下

一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：

　　1．人力资源的战略规划、决策系统；

　　2．人力资源的成本核算与管理系统；

　　3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；

　　4．人力资源的教育培训系统；

　　5．人力资源的工作绩效考评系统；

　　6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；

　　7．人力资源的保障系统；

　　8．人力资源的职业发展设计系统；

　　9．人力资源管理的政策、法规系统；

　　10．人力资源管理的诊断系统。