anong_99

1、汇报问题要及时准确
2、请示问题要言简意赅，同时给出自己的建议一二三，记住：永远让领导作选择题，不要做问答题
3、汇报问题要就事论事，不掺杂个人感情色彩
4、按时完成领导交办的任务，主动汇报完成情况，不要等到领导追问你

wuxx800128

不错，总结了一下，原来自己有很多不足啊，借鉴一下

人力资源从业者

应该明确你的职责权限,什么事可以自己解决,什么事一定要上报请示后才可以做.
同时做过的事情也要有选择性地上报,让上司知道你过去的一段时间都做了哪些工作,汇报工作也是展示自身能力的机会.
在向上司请示有些问题如何处理时,一定要提出自己的合理建议,不可以一味地等上司指示

fsieii

说得非常有理，学习中借签中！

春风了无痕

引用:

原帖由 mdm126 于 2007-9-28 09:40 发表
那要看什么样的上级，所以首先要了解你的上级，他的做事方式、性格、喜好等，而且要看汇报的时机，不同的事要分不同的方式、不同的时机，只有这样，才能提高汇报的效率，汇报的事情也能得到满意的结果。

非常同意这个观点,不同的上级他对下属的要求也不一样,有的上级不喜欢自作主张拿主意的人,有的则是要上属提方案他决定的人.

LILI.ZHAO

我完全同意这个看法：
          1）完成工作时，立即向上司汇报；
     2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
     3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
   不管什么类型的领导都希望及时了解下属的工作情况。

swgknight

汇报工作,个人觉得应该是简单明了,直入关键点.将取得的效果、不足、问题等等，都清晰的表达给你的上级听，这样能够让双方的效率都提高，也让你的上级能够对你的工作有一个直观清晰的了解，方便他的记忆，方便他当时就对你做出帮助性的指导，方便在今后的工作中他能针对性的给予管理。
在汇报工作的时候，良好的有效的沟通很重要，直接决定了你的汇报是否有效，也决定了上下级之间的方向一致性

hd_hui

及时、简短、提出各种解决问题方法的优劣，并提出最优建议方案及简单说明原因。

123kelly

汇报工作要注意是否有必要性。要解决问题而不是将此问题交给领导。

liuyanqiang

汇报要有一颗公正心，要抓住要点。

jinling000

领导就是解决问题的，即使与领导沟通，能更好的了解怎么去解决问题，帮助自己提高，并且能让领导知道你也是为公司招想的。最快的升职路径就是与领导保持一致的思维方式！

qingshuiwa

向什么级别汇报很总要！
越高的领导越要求你有自己的意见！
同样还有领导的性格

HRchina2008

引用:

原帖由 myshelley007 于 2007-9-28 16:45 发表
我一般是这样汇报工作的.
正式向领导汇报工作一定随身带个笔记本,汇报时领导需要你补充的部分或者修正的部分可以随时记下来.非正式场合向领导汇报时要记下领导的关键指示,以便在工作中有所体现;
平时做个有心人.把 ...

这个哥们的方法很好，就是万事积极主动一些，用心去听去说就行。

蓝蓝

呵呵，理论的，我不太明白。

但是，我知道中国的国情是：上级喜欢下级向他汇报工作，了解进度、难度，及员工的工作效率。

欧州国家呢，喜欢下级告诉结果就可以了。

简单地讲，中国人喜欢听到敲门声，而外国人则相反。

mihoutao_mht

正学习中。。。。。。