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请教企业对新劳动合同法的应对方法

trthyf

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1# 大 中 小 发表于 2007-9-20 16:56  只看该作者

请教企业对新劳动合同法的应对方法

新劳动合同法实施后，企业的普通用工选择劳务派遣更合适吗？

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艾熳

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2# 大 中 小 发表于 2007-10-30 10:22  只看该作者
跟楼上有同样困惑，搬板凳等回复～

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leo_leo

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3# 大 中 小 发表于 2007-10-31 21:42  只看该作者
困惑中，亟待回答

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laisell

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4# 大 中 小 发表于 2007-11-1 14:45  只看该作者
普通用工为什么不自己管理呢？
ＨＲ钻家，喜欢和我交流的就加我ＭＳＮ：laisell@hotmai.com

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gwenshu9

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5# 大 中 小 发表于 2007-11-21 13:24  只看该作者
和劳务派遣公司的合作,究竟怎样才能够保护好企业的权益，事实上看看派遣公司的派遣协议，很明显的看出，他们的派遣只是一种表面的形式，员工出了问题，最终掏钱的还是企业自己，派遣公司最终起到一个帮手的作用，责任并不像想象的那样重大。企业并不轻松阿。

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sjyl

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6# 大 中 小 发表于 2008-4-30 12:02  只看该作者
楼上说的有道理  顶一下  呵呵

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霞妹

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7# 大 中 小 发表于 2008-5-12 08:06  只看该作者
是啊 我去年在个职业中专上班 负责学生就业 听我们的主任说 前年通过劳务派遣公司分了一批学生 有个学生就在工厂里出了事故 属于工伤 但是那个劳务派遣公司就推卸责任 最后逃跑了 但是企业是跑不掉的 最后还是企业承担责任

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