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破解应届大学生就业难八大密码

破解应届大学生就业难八大密码


2007年成为大学毕业生就业难年,此声一出,举国哗然!它真的是人们所说的“难关”吗?如果是,那它到底难在哪?能解开它的症结所在吗?这里向您推出——

破解--应届大学生就业难八大密码


密码一、就业难是因为许多企事业单位不愿招收应届大学毕业生
密码二、国有企事业与外资、中外合资企业是大学毕业生的主要雇主
密码三、毕业即就业的大学生基本满足雇主对工作能力需要
密码四、没有哪一个能力被所有雇主看重
密码五、不知道企事业需要哪几大类基本工作能力
密码六、民营企业招聘大学毕业生的特点不明显
密码七、企业愿意为大学毕业生的专业技能付薪
密码八、热门行业对大学毕业生需求大
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宠辱不惊 闲看庭前花开花落;去留无意 漫随天外云卷云舒。
谢谢楼主分享,分析得很全面~
不错的资料,应届生们看看就好了!
民企也会感到欣慰的!

QQ:1063032485
不错的资料,应届生们看看就好了!
民企也会感到欣慰的!
毕业2年的老鸟看看了也不错!
谢谢楼主,很不错的东西,我们公司就是主要招应届毕业生,可是踏踏实实做的还是很少!
你在看风景的时候,你也成为了别人的一道风景。
看来还是可以,多谢谢谢了,让学校的人来看
多发表点这些,让应届毕业生好好看看!
好东西要支持啊!谢谢啦!
原来如此。。。
谢谢楼主分享

huifu

也不是完全拒绝应届毕业生阿
有的是在眼高手低
心比天高
人浮于事
不安心工作
应届毕业生不稳定,这是企业不招应届毕业生的最主要的原因.辛辛苦苦招进来,费心费力搞培训,结果给别人了

支持版主!

应届毕业生的优势在于有良好的可塑性,如果公司的HR够好的话可以培养他们的忠诚度...
好东西,下来好好研究哦!
谢谢楼主了,辛苦了。
感谢啊说的都是真理,企业也有难处!大家互相谅解就好了
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