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资料(附件)不能下载的会员请进
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发表于 2007-9-29 20:17
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我明白了,谢谢了大家
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
wy395
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发表于 2007-9-30 11:54
只看该作者
我觉得这和网站真的很实用啊,大家一起努力把它做的更好吧,努力赚钱
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基于胜任力的测评培训开始报名了
golden128
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发表于 2007-9-30 14:18
只看该作者
大家社区━版主招募!
哦,是这样是把吧,,那我 要等20小时后哦
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
zhj9658
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发表于 2007-9-30 16:30
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原来是这么回事啊,zhidao
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
dengyonglian
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发表于 2007-9-30 18:54
只看该作者
好久没来,居然连改版都不知道
原来的免费下载变成了现在的有付出才有收获
这真是个好的方法
只有大家都参与
我们才能获得更多资源
我一定会积极参与的
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
angelhuang
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发表于 2007-10-2 21:34
只看该作者
明白,谢谢,将积极发言
一米阳光
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
shydi0000
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发表于 2007-10-5 16:25
只看该作者
好的。。。谢谢。。。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
一定幸福
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发表于 2007-10-6 09:32
只看该作者
要努力赚钱!
看来以后网上生活和现实生活没什么差异了!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
思兴
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发表于 2007-10-6 15:30
只看该作者
报道
初来报道,多多关照^_^
好好学习 天天向上
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-10-6 17:51
只看该作者
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其实这样也非常好的,此网站的开发人员,的确动了脑筋,我十分赞同此种办法和模式。我会尽我所能把自己所知与大家共同分享!!
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发表于 2007-10-6 17:53
只看该作者
学习
前辈如云,多多交流和提携!!
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发表于 2007-10-6 17:55
只看该作者
相进很晚
在这个hr的平台上大家畅所欲言,相互取长补短喽!!
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HR们!这样的新人你们会用吗?
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发表于 2007-10-6 20:18
只看该作者
,我下载资料弄了半天都没成功,还是看完这个才了解啊!谢谢!
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fjppl
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发表于 2007-10-6 21:23
只看该作者
一定积极发言,努力学习
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发表于 2007-10-7 11:29
只看该作者
好好学习,天天向上。
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