dht3434

我们公司上班聊天很正常，你想聊的话一天２４小时都行。但前提是在完成你手头工作的前提下

akiiko439

在保证公司工作正常开展的情况下,作为一种放松偶尔也是无妨的
但是需要张弛有度,如果聊天成为一种工作态度就没有制度可言了

swolflake

我们公司什么聊天工具都不能用～～～

liulihong2008

上网聊天偶尔也会的，大多是公事。工作太忙了，大家都在做自己的事情，哪有时间去聊天呢？不过权威部门不一样哦！

ajdtinu

我们公司同事也上班时间聊天，正在学习中，以后得调整。

四通八达

有个疑问：首先，怎么鉴定员工就是在聊天，而不是在讨论工作问题呢？

liang8050

叫网管查上网记录或聊天记录，
还有上班时间不允许在网上和外界讨论工作，会认为泄密

Tinazyl

我们公司不允许聊天，大家没有任何聊天的工具，除了工作的邮箱外，没有其他方式。个人认为，聊天的放开是要以员工很好的自律为前提，否则聊天真的是浪费大家的工作时间和公司的资源。
如果大家都很自觉，在工作之余聊一会蛮不错，也有助于调节工作情绪。
由此看来，聊在自觉之中，才能天天好心情，而聊在制度之外，恐怕会出现工作懈怠的局面吧。

哈库娜玛它它

我QQ一天差不多12小时在线

xiaoyang08

完全不让说几句闲话，不是把人当机器了，长期在这样的工作氛围下工作，人会很痛苦，升了官也会压榨手下，更糟糕。此类企业文化极度不人性化。

thp

其实有时员工聊天是可以理解的，而且我觉得只要是有分寸（时间适当）的聊天，可以增加员工之间的感情，更容易形成团队凝聚力，没有必要故意去控制这些。对于恶意用工作时间聊天的员工，应先私底下口头警告，再犯则给予相应的行政处分。当然，这样的前提是公司的规章制度明确有相关的规定。

HR集散地

公司限制了装载这些工具的权限

joshfangyu

有时候和客户交流也不一定非要用电话的,用网络可为公司节省不小的一笔电话费.

ilikeolive

如果在公司里面连聊天都要受到限制，那么真是把员工当机器使了。
适当的聊天可以增加员工之间的感情，一方面为以后的工作打下人脉基础。另一方面，让人觉得企业有家的感觉。人是有情感的。
HR们，人性化一点！！
在事情能够完成的情况下聊天是一件好事，无论聊什么内容。
如果不想让别人聊天，你就少招点人，让一个人做两个人的事情，再给别人1个半人的薪水，这样他就没空聊天了。
再次强调，HR们人性化点，人不是机器