swgknight

聊天的现象很严重的话反映的是纪律问题，更多的反映管理的问题、企业的问题，不能仅就这个问题来制订措施去杜绝，管理人员要深刻研究和反省。

cqcch116

本公司在这方面作得非常简单：
经理们可以随意上网，如果你不怕工作完成不了的话；
主管们仅可以收邮件，看你怎么聊？
其他的你就上上内部网络得了，什么也别想。

tong9010fly

我们公司QQ用的很普遍，文件什么的传的很多。
对于聊天也都不能禁止把，像跟分公司或者同行之间的沟通是必须的，不然是闭门造车

sunny1796

忙得你没空上侧所的时候,就没这么多想法了~~

greenhandblue

个人认为工作计划和进度控制得好，聊天这个事情可以不管，也许偶尔还需要用QQ或MSN来沟通工作，从沟通渠道来说也是很快捷、便利的，所以我认为不要就聊天去做什么管理和制度，把工作安排好了，时间紧凑了，个人压力也有了，再聊那就是自己选择的了，大氛围出来了，谁聊得多了，自然也是在浪费时间了。

greenhandblue

个人认为工作计划和进度控制得好，聊天这个事情可以不管，也许偶尔还需要用QQ或MSN来沟通工作，从沟通渠道来说也是很快捷、便利的，所以我认为不要就聊天去做什么管理和制度，把工作安排好了，时间紧凑了，个人压力也有了，再聊那就是自己选择的了，大氛围出来了，谁聊得多了，自然也是在浪费时间了。

crazycgf

只要不耽误工作，没什么不可以的。为什么要禁止呢！

maggie-lh

公司不能上外网，有内部邮件系统和聊天系统，工作上的沟通都是用聊天系统，难免大家也会聊天啦

jimsyan

我们公司可以用LOTUS聊天,感觉LOTUS作邮件系统真的很不错!

韦大宝

不影响工作就OK.........

yyj9952003

员工聊天这是不可避免的一个现象，即使管理再好的公司也同样存在这样的问题。
个人觉得还是个文化一方面，聊天的内容也有很多种。应该区别对待。

tattoo

和公司员工算不算啊，可是有的时候再办公室没什么事情做。汗一个啊

tbw915

工作时间不让我聊天？我自己都反对。

zhangyy8366

这个问题比较敏感，确实不太好做

abcd032

适当的聊天会缓解下疲劳 不过就是要把握个度