人和事

如果员工有大量时间聊天,那就证明工作不饱满,如果工作饱满的话,就没有时间做无关的事情,

萧塘风深处

我们公司要求工作时挂QQ，用于内部工作交流、客户交流，但根本上人人都很忙，不是工作原因也没时间聊qq。想想平时多数在加班，那有时间聊QQ?

蓝邪

其实一方面要看工作安排怎样，我想对于一个有责任的人来说，手头上有很多事情要忙，再怎样也抽不出时间来聊天的啊
就算没有了MSN，没有了QQ，网上哪里不能聊啊，这样你发贴来我回过去还不也一样，就是慢了点而已。
我觉得公司IT部门可以做一点限制，但太过于限制了也无意，还是要结合一下工作的安排时间。

小月王白石

我们公司采用rtx联系，公司所有人员都有，其他的联系方式，如QQ、msn都属于禁止的。

yangxiaoyu

公司有要求不让聊QQ,但是实际上领导也知道大家会聊,睁一只眼闭一只眼了啊.其实要看整个的工作安排情况,工作忙起来谁还有时间去聊天啊,但是有时闲下来,稍微聊一下我认为还是可以的.

yiyanhegang

我一直都希望我们公司有一个宽松的氛围,适当的聊天当然不是不行,但是前提是不能影响到工作.

wszly01

我认为一个很好的方法是事先沟通。
解释一下啊，因为聊天的人实际上都是办公室管理人员，人多的话我们可以每个部门召集起来，人少的话全部管理人员集中起来，首先我们可以让大家畅所欲言，我相信肯定有很多员工有很多理由的，比如市场部说我要跟客户沟通阿，等等。没关系，只要你的理由充分，被大家接受，我们可以允许你使用聊天工具。然后我们针对私自聊天的情况，跟大家说明，一经发现，会按照规定来处理，这样的话大家都在场，而且都已经认同了，如果出现违规现象的话，那就没话说了，员工自然而然的感觉理亏了。
所以我认为事先沟通很重要，我相信办公室人员素质不会差到哪里去的。

aoshn

我公司上班也聊天,管理起来很不容易，因为好多都是业务上的联系,可是又禁止不了他们闲聊天,头疼!

qingqingguozi

我觉得不必非的禁止聊天。

如果一个人不聊天，就在那里发呆、看报纸等等，对公司来说不是一样的吗？

解决问题的关键就是要合理的岗位分配和工作任务分配，并且对工作结果考核。解决了这个问题员工聊天的问题不必考虑。

我们公司就是这么做的

凤凰姑娘

我们可以通过教育和培训的方式来解决啊!也可以与员工进行一次面对面的交流,了解其中的原因啊!实在不行再另和处理啊!

maryio

我觉得现在ＱＱ是个很广泛的通讯工具啊，上班聊天不一定就是闲聊嘛，也有可能是跟朋友或同事沟通交流处理问题．也有跟外部及时联系，知晓外部信息啊．不过前提是不影响工作．
我本人认为只要与工作有关的需要用ＱＱ的或是工作做完了，没事做的时候也可以聊一下，不仅是玩啊，也是一个调节和放松的时间啊，不过得把握好一个度．

nanse520

什么聊天不聊天的，什么也不让做，上网，QQ、MSN等等，凡是于工作无关的一律不让做呢。

人力资源从业者

对于生产车间员工来说,上班时间是不可以聊天的,一是影响工作效率,二是容易导致安全事故,避免的方法一是宣传教育,二是日常工作中抓.
对于非生产类人员来说,上班时间聊天是没有办法避免的,适当的聊天对营造工作气氛也有帮助,但如果影响到工作绝对是不允许的,这方面只能通过绩效考核来评估、控制

北极村的童话

网络工具的聊天是没有,同事之间聊聊是正常的

wwkkbb

跟具体的工作性质也有关系的，没有条件聊天，自然就不会聊，既然公司创造了聊天的硬件环境，想彻底禁绝是不可能的。我个人的工作百分之八十都是在电脑前面完成，叫我怎么能不挂QQ。。。虽然没空聊。