judyw

聊，比如说我，现在就在聊呢

xlyjyhlong

严禁利用各种工具聊天。但在实施过程中，会遇到困难，抓的时候，谁都不聊了，不抓的时候就很难讲了。

crane917

我觉得把自己份内的事处理完了、或是在休息片刻时（如倒水、上WC。。）和同事聊天，一是可以增进同事之前的感情，二是在这样的非正式的谈话中，可以了解其些事情:1.公司的事情，如不久会执行的人事变动、新的政策。。；2.同事的事情，不管是公事还是私事（总归会有人知道的），了解这些并不是让你去八卦，而是在以后与他的工作接触中，有所防范，不至于会伤害到自己（不管他是有意还是无意的）。所谓人心隔肚皮，多知道一点总是有好处的。
终上所述，上班聊天，多多益善啦！（但是要在别人抓不到你的小辫子的前提下）。
本人的寡见，还请各位谅解！

annieny

是啊。上有政策，下有对策的。
公司现在除部门经理外，其他人不得使用任何聊天工具。
哪知道底下员工开通了gmail，这个里面内含有gtalk聊天软件。。。。

zhenpei

如果公司任务不重.可不能让员工们眼瞪眼当哑巴啊.
人性话点,别一刀切.

an_eagle

呵呵。自我约束的文化，很重要。

windtrip

聊天很正常,这有利于促进同事间的沟通和交流,关键在于正确引导

羲甫60400

管还要管的,上班时间公司支付了报酬的,教育为主适当处罚

小小青鸟

适当还可以，但是如果太频繁不可以，容易影响正常工作

tracy0li

有的时候上班真的很没有事啊，不聊Q也就没什么事了，再说天天挂Q朋友间也没有什么好聊的了，只是偶尔有事小讨论一下，在我认为和朋友聊天，有时候也有工作信息的交流，不完全是玩票性的聊天
如果从公司角度上，我觉得只要不影响工作，聊天可以舒解压力，也没什么不好的

whmara

上班绝对不可以聊天的,我绝对赞同这样的做法.

木木313

聊天也是需要自律的.
现在的信息传递也要靠聊天工具的.QQ,MSN,业务员联系业务也有专门的QQ,现代企业发展是避免不了的.
关键是要培养员工的自律和工作精神,不断的激励.发现问题及时予以沟通.

yptxxbd

我们公司可以啊，

这要看什么公司了，

我想特好的公司就不会让吧
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我觉得与公司好坏无关，关键是公司的性质、行业特点，还是就是看老板了

[ 本帖最后由 daisy11 于 2007-11-1 11:13 编辑 ]

涵飞

聊天本身是不利于工作的。可是对于气氛较为紧张 的公司，偶尔的聊天是可以让员工放松身心的。其实领导 不能一味的抵制聊天。应作为一种办公的调剂品，允许员工适当 的聊天。
如果公司体制好，员工有事情做，还会有时间聊么？真的出现严重的聊天现像，那就是公司出现了严重的体制漏洞啦~得改革啦！

sallylsx

随着互联网技术的迅猛发展
员工在上班时间聊天也是正常的，有的时候不便面对面说的话，可以上网上说。
但若出现频频聊天的现象，也就说明这个公司内部管理出现了问题
1、内管出现了脱节现象
2、员工的激励没有做好，使得员工的积极性很低，互相抱怨。
3、可能公司没有可经营的业绩，内部比较懒散。
解决办法：
1、找出症结所在，
2、制定相关对策
3、实施采取适合公司的策略。