‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 160 12345678910... 11
发新话题
打印

企业中层管理人员测评

lwg00852

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
124 
威望
0  
金钱
0 两 
16# 大 中 小 发表于 2007-10-5 13:03  只看该作者
谢谢楼主啊，好资料，谢谢

TOP

peterhuang

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
3 
威望
0  
金钱
-1 两 
17# 大 中 小 发表于 2007-10-5 15:11  只看该作者

TOP

jiyuansina

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
341 
威望
0  
金钱
21 两 
18# 大 中 小 发表于 2007-10-10 14:13  只看该作者
谢谢分享

TOP

sdsjcqh

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
200 
威望
0  
金钱
30 两 
19# 大 中 小 发表于 2007-10-11 19:05  只看该作者
测评什么呢?

TOP

loverhutsq

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
383 
威望
0  
金钱
317 两 
20# 大 中 小 发表于 2007-11-1 20:38  只看该作者
这个资料简直是太好了，太有帮助了，非常感谢

TOP

安安虾

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
20 
威望
0  
金钱
13 两 
21# 大 中 小 发表于 2007-11-2 13:41  只看该作者
看过的,发些内容介绍上来啊.
晓之以理,动之以情,胁之以威,报之一笑。

TOP

wdmhyp

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
178 
威望
0  
金钱
47 两 
22# 大 中 小 发表于 2007-11-2 16:25  只看该作者
好东西要看一看 推广才会更有价值 谢谢原创者

TOP

wjxin2000

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
115 
威望
0  
金钱
33 两 
23# 大 中 小 发表于 2007-11-4 20:57  只看该作者

TOP

恋上雪人

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
2 
威望
0  
金钱
35 两 
24# 大 中 小 发表于 2007-11-5 10:47  只看该作者
真是好东西啊！一定要收藏！

TOP

2663625

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
125 
威望
0  
金钱
-791 两 
25# 大 中 小 发表于 2007-11-5 17:36  只看该作者

文章写得确实挺好，谢谢楼主分享！

文章写得确实挺好，谢谢楼主分享！

TOP

326666091

禁止发言

帖子
180 
威望
0  
金钱
-68 两 
26# 大 中 小 发表于 2007-11-13 23:12  只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

TOP

frame.2008

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
23 
威望
0  
金钱
110 两 
27# 大 中 小 发表于 2007-11-20 12:44  只看该作者
眞是太感謝了,從裡尋它千百度了.

TOP

星巍

[大家] HR经理

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
1904 
威望
2  
金钱
32 两 

曾任版主勋章

28# 大 中 小 发表于 2007-11-20 13:17  只看该作者

回复 1# 的帖子

试试看，可能对中层管理人员有帮助。
人生最大的敌人是自己，人生最大的失败是自大；
人生最大的无智是欺骗，人生最大的悲哀是嫉妒；
人生最大的错误是自弃，人生最可佩服的是精进；
人生最大的破产是绝望，人生最大的财富是健康；
人生最大的债务是情债，人生最大的礼物是宽恕；
人生最大的缺失是悲智，人生最大的欣慰是布施；
人生最可怜的性情是自卑，人生最大的罪过是自欺欺人；
可真正能做到的又有几人哉？？？

TOP

rosonlea

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
45 
威望
0  
金钱
15 两 
29# 大 中 小 发表于 2007-11-20 15:12  只看该作者
dingleooooooo

TOP

jujue101

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
266 
威望
0  
金钱
-36 两 
30# 大 中 小 发表于 2007-11-20 15:38  只看该作者
人事-人员信息管理/工龄、合同期限等计算公式

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 160 12345678910... 11
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。