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一起制订08年的员工手册吧~~
本主题由 hrm8000 于 2007-12-10 07:59 分类
单恋兰
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发表于 2008-1-15 10:53
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听起来好麻烦啊...公司一直没有员工手册,,现在说要做,好难啊~
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发表于 2008-1-31 14:48
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我有新的看法
根据 律师的建议,为配合新劳动法,员工手册不一定每人一册,倒是奖惩条件,要写清楚,因为实施新合同 法以后, 为防止,固定合同及女工三期(怀孕产假期、哺乳期)不合格员工以能力不合格、或违犯公司制度,可以小错累计成 大错加以处罚,视为解除合同的条件
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发表于 2008-1-31 15:06
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回复 1# 的帖子
哈哈,我们公司也因为新的劳动合同法要修改<员工手册>
原来的我们几经修改终于定版,每想到半年后就又要修改,印了很多就要作废了
一步一步做了,不要着急,
尤其是这些规章制度不是一下子就能完善的,
考虑到什么方面先定下来,以后考虑到的再修改啊.
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发表于 2008-3-5 15:36
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大家一起努力吧,为做好本职工作而奋斗吧!
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发表于 2008-5-30 07:26
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同心协力,政治成成!!!!!!
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发表于 2008-5-31 20:21
只看该作者
网站内很多你索搜一下就会有的~~~
No excuse ,just do it.
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发表于 2008-5-31 20:49
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结合其他企业的员工手册和企业文化,对新的法律法规进行解读,对于一些易变的规章要有一些额外的规定
No excuse ,just do it.
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发表于 2008-6-6 09:07
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努力!加油!
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发表于 2008-6-6 20:13
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对呀,我也是的,希望大家能多给点建议
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发表于 2008-7-23 16:30
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互相学习 学习
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发表于 2008-8-28 10:47
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如果有的话大家都传上来,互相学习参考哦。。。。。
我正在努力干活,争取08年以前弄好
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发表于 2008-8-28 10:48
只看该作者
等调整好了以后一定会上传和大家分享的啊
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