注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
工具资料(下载)
» 如何进行客户管理
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
如何进行客户管理
磨一铁钉
[大家]
HR新人
帖子
104
威望
0
金钱
35 两
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-9-10 17:49
只看该作者
如何进行客户管理
客户管理工作是企业中的一项重要工作,本文提供了有价值的研究
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
573333
帖子
104
精华
0
积分
175
威望
0
金钱
35 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-8-6
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
weiy86
禁止访问
帖子
2639
威望
-3
金钱
116 两
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-9-11 07:33
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID
3329
帖子
2639
精华
0
积分
3100
威望
-3
金钱
116 两
辩论币
111 枚
阅读权限
0
注册时间
2005-3-11
查看详细资料
TOP
基于胜任力的测评培训开始报名了
jinshuntool
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-9-11 09:24
只看该作者
大家社区━版主招募!
恩,下来看看,应该不错的,谢谢
work with fun, and enjoy the work
UID
582791
帖子
34
精华
0
积分
46
威望
0
金钱
2 两
辩论币
1 枚
阅读权限
10
来自
lz
注册时间
2007-9-5
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
selilan
[大家]
HR专员
帖子
212
威望
0
金钱
116 两
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-10-19 11:31
只看该作者
级好东东,省了我们这些人多少时间,太感谢楼主
UID
560799
帖子
212
精华
0
积分
244
威望
0
金钱
116 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-6-20
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
yomyio
[大家]
HR新人
帖子
101
威望
0
金钱
179 两
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-11-23 08:50
只看该作者
多谢楼主提供参考资料!
</strong>抬头做事,低头想事!</strong>
UID
599152
帖子
101
精华
0
积分
134
威望
0
金钱
179 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-10-22
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
timemachine
[大家]
HR新人
帖子
90
威望
2
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-12-3 20:45
只看该作者
如果不做人力资源管理 我就做客户管理
UID
571302
帖子
90
精华
0
积分
127
威望
2
金钱
0 两
辩论币
7 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-7-28
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
qinna79
[大家]
HR新人
帖子
41
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-12-4 13:58
只看该作者
太棒了,这是我很长时间没有看到的很好的销售资料了
UID
612506
帖子
41
精华
0
积分
66
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-11-26
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
杜宝刚
[大家]
HR新人
帖子
94
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-12-24 13:20
只看该作者
bu cuo
ヤ.o小熊oヤ.
UID
488339
帖子
94
精华
0
积分
144
威望
0
金钱
1 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
来自
山东青岛
注册时间
2006-12-13
查看个人网站
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
ruijiaqiang
[大家]
HR专员
帖子
186
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-12-24 13:42
只看该作者
很希望能看到。谢谢楼主。
UID
349620
帖子
186
精华
0
积分
226
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
zh800720
[大家]
HR新人
帖子
144
威望
0
金钱
102 两
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2008-2-14 14:21
只看该作者
呵呵
呵呵,狠不错啊,正好需要啊
UID
582931
帖子
144
精华
0
积分
184
威望
0
金钱
102 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-5
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
aroma6024
[大家]
HR经理
帖子
1904
威望
0
金钱
47 两
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2008-2-22 13:03
只看该作者
不错的资料谢谢提供
UID
48658
帖子
1904
精华
0
积分
2331
威望
0
金钱
47 两
辩论币
1 枚
阅读权限
70
注册时间
2006-5-15
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
honey_honey
[大家]
HR专员
帖子
230
威望
0
金钱
85 两
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2008-2-27 15:46
只看该作者
多谢楼主提供参考资料!
UID
556431
帖子
230
精华
0
积分
286
威望
0
金钱
85 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-6-5
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
133wu
[大家]
HR新人
帖子
49
威望
0
金钱
8 两
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2008-9-16 14:25
只看该作者
太好了,是一份教材,谢谢分享
UID
646109
帖子
49
精华
0
积分
120
威望
0
金钱
8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-2-29
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
SUHAOZHUJING1
[大家]
HR见习
帖子
14
威望
0
金钱
8 两
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2008-10-8 17:01
只看该作者
多谢楼主提供参考资料!
UID
728246
帖子
14
精华
0
积分
21
威望
0
金钱
8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-9-17
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
smart2705
[大家]
HR新人
帖子
49
威望
0
金钱
20 两
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2008-10-8 21:41
只看该作者
很不错,谢谢楼主分享
UID
731926
帖子
49
精华
0
积分
65
威望
0
金钱
20 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-9-24
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计