中秋节发放福利的困惑

中秋节要到了，每年我们公司都会多多少少给员工一些福利，所以每年这时候员工都期盼着比往年更多一些，今年公司出台政策：
      1、0—3个月新员工没有福利
      2、3个月—5年的员工每人300元
      3、5年—9年的员工每人400元
      4、10年以上员工每人500元
      领导这样划分说是体现公司对员工的关心，同时也能够激发新员工认真工作长久工作的积极性，说明公司对老员工的工作有一个肯定。
你认为这样发放福利合理吗？你认为这样的优劣在那里？有好建议或意见说来我们共同分享一下！

正方观点

这样分配很好

反方观点

这样分配不好

支持正方

支持反方

最新战况

正方 39 个辩手	12528 票
反方 294 个辩手	7779 票

发起人: 沙鸥999
[大家] HR主管

裁判: 沙鸥999
开始时间: 2007-9-10 11:40

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