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华为素质模型
sunnybear2002
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发表于 2007-11-7 09:32
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不知道好不好用,先下来看看再说!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
sunnybear2002
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发表于 2007-11-7 09:37
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是99年的资料了,不知道他们公司现在还在用这个吗?不过还是谢谢楼主了!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-11-7 11:00
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大家社区━版主招募!
谢谢分享。。。。。。。。
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发表于 2007-11-9 12:05
只看该作者
华为素质模型,谢谢分享
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
kyleyy
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发表于 2007-11-12 12:38
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学习学习,谢谢楼主。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-11-12 15:56
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感谢分享...
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-11-16 11:57
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华为素质模型,谢谢分享
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-12-1 11:41
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感谢楼主分享好东西呵呵``
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
treacy1010
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真的是华为的吗?那就太好了!谢谢!
把镜子转向自己—你的表情决定你的工作态度!
A beautiful thing is never perfect.
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-1-28 09:39
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rtertetetefgfvbcvbcvbcvb
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-1-30 09:01
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感谢楼主的无私奉献!!!!!!!
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发表于 2008-2-2 14:44
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谢谢楼主,好资料分享。
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发表于 2008-4-22 13:20
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不错的资料,谢谢楼主分享
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发表于 2008-4-22 14:12
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majimaji
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发表于 2008-4-22 14:31
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比较全面,如果能提供如何同其它模块结合则更好
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