lotuszhou

满不错的资料，学习一下！

deadmanicn

正在学习，谢谢分享！！

jensenliu

这才是有实战意义的东东,但大家也要结合公司实际操作哦

醉泊枫桥

下了，谢谢分享 .................

yingliang65

thank you very much

melodylam

谢谢分享．很不错的东东呢

lqc_2005

好资料，感谢楼主的无私奉献

dongleigang

谢谢，好东西

liogowha

下了，谢谢，不过不要把别人公司的名称弄上去好一点

skyyang4220

感謝樓主提供這麼好的資料  謝謝！

fsieii

谢谢楼主，我一定会仔细看一下的

luzx_nj

很好的资料，谢谢分享。

c-chengli

很想学习一下，谢谢你提供这样专业的资料

loverhutsq

目     录

第一章  总则        1
1.1  目的和依据        1
1.2  适用范围        1
1.3  招聘原则和标准        1
1.4  责任部门        2
1.5  操作流程        2
第二章  招聘计划        3
2.1  招聘需求预测        3
2.2  招聘计划        3
第三章  招聘渠道和方法        5
3.1  内部招聘        5
3.2  外部招聘        5
第四章  候选人的获取        7
4.1  内部公开招聘候选人的获取        7
4.2  公开招聘候选人的获取        7
第五章  对候选人的测评        8
5.1  测评体系的建立        8
5.2  笔试程序        9
5.3  面试程序        10
5.4  情境测试程序        11
5.5  测评结果的确定        11
第六章  员工录用        13
6.1  内部招聘的录用        13
6.2  外部招聘的录用        13
第七章  招聘工作评估        15
第八章  附则        16
附录        17
附录1：招聘工作流程        17
附录2：人员需求估计表        18
附录3：拟招聘岗位职务说明书        19
附录4：内部招聘申请表        22
附录5：应聘申请表        23
附录6：笔试样题        25
附录7：冬映红股份面试指导手册        44
附录8：面试评价表        52
附录9：情境测试评价表        53
附录10：招聘选拔综合评价报告        56
附录11：员工试用期离职面谈记录        58

这是我看到过的最详细的一个招聘制度了,很好.

hdhneng

谢谢楼主分享，顶个先！！！