‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 39 123
发新话题
打印

HR是公司的业务伙伴——专访阿文美驰公司排放技术亚太区人力资源总监 林柳泉先生

本帖已经被作者加入个人空间
bimingzhao

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
31 
威望
0  
金钱
133 两 
31# 大 中 小 发表于 2007-12-2 06:21  只看该作者
真不知道要什么标准才能当上总监啊。。。希望有这么一天把

TOP

bimingzhao

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
31 
威望
0  
金钱
133 两 
32# 大 中 小 发表于 2007-12-4 12:46  只看该作者
写的不错啊....解决了许多人力资源管理实际的问题  谢谢

TOP

Eima0224

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
6 
威望
0  
金钱
53 两 
33# 大 中 小 发表于 2008-1-21 17:24  只看该作者
受益良多，我觉得目前很多企业的人力部门还仅仅停留在单纯的行使职能的状态，要上升到战略规划的层次还有很长的路要走。

TOP

MALMAL

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
18 
威望
0  
金钱
-25 两 
34# 大 中 小 发表于 2008-3-20 21:06  只看该作者
管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’

TOP

MALMAL

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
18 
威望
0  
金钱
-25 两 
35# 大 中 小 发表于 2008-3-20 21:07  只看该作者
写得不错，很多观念还是值得学 习的

TOP

边城三哥

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
78 
威望
0  
金钱
0 两 
36# 大 中 小 发表于 2008-3-22 00:09  只看该作者
对我目前的困惑非常有帮助。我是人力资源的小生之辈，但总是感觉在做人力资源的工作境界上还没有豁然，今后会更多关注。

TOP

a28801300

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
191 
威望
5  
金钱
142 两 
37# 大 中 小 发表于 2008-4-2 14:28  只看该作者
比较高深。层次不够，触动不深：（
祝你开心每一天！

TOP

longxjg0726

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
35 
威望
0  
金钱
98 两 
38# 大 中 小 发表于 2008-5-8 11:21  只看该作者
林先生所说的“阅历”，对我来讲真的很重要，因为一直处于平稳期的公司，没有感受到公司在各个层面时候的人力资源所应扮演的角色和所应产生的维变，哪么在整个HR领域就是不健全的，希望可以和各种经历的人沟通，健全知识链！

TOP

minimouse432

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
114 
威望
0  
金钱
0 两 
39# 大 中 小 发表于 2008-10-5 16:29  只看该作者
受益匪浅, 学习学习再学习!!!

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 39 123
发新话题