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HR是公司的业务伙伴——专访阿文美驰公司排放技术亚太区人力资源总监林柳泉先生

游客 219.148.84.x 未注册	16^# 大中小发表于 2007-5-5 09:28
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游客 219.148.84.x 未注册	17^# 大中小发表于 2007-5-5 09:31 人力资源网的定义是什么？
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张占伟

[大家] HR见习

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18^# 大中小发表于 2007-5-5 19:05 只看该作者

是的，支持，人力资源管理者应该熟悉业务。

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游客 222.93.171.x 未注册	19^# 大中小发表于 2007-5-6 20:49
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linmao

[大家] HR见习

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20^# 大中小发表于 2007-5-7 20:39 只看该作者

我很认同林先生的观点，我是学工商企业管理和新闻传播毕业的，但由于公司工作的需要，我现在从事的一直是行政和人事管理管理，而且这两者基本上我都是同时在进行，所以遇到了很多的困惑。
不过我真的很认同林先生的观点，要想作好HR，必须是在充分了解公司企业文化，人文背景的情况下才能作好的！

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chenwen.chenwen

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21^# 大中小发表于 2007-5-8 08:39 只看该作者

我很认同林先生观点。我以前是从事生产管理的，现在也从事HR工作。
HR工作以外的工作经验能对HR工作提供基础的帮助，能从业务的角度帮助我们理解HR工作的重要性，更能理解不同的业务流程，增加HR工作人员对全公司的洞察力。

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游客 124.243.199.x 未注册	22^# 大中小发表于 2007-5-8 18:13
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游客 124.243.199.x 未注册	23^# 大中小发表于 2007-5-8 18:18 HR 应该是业务和HR本身专业的良好的结合和平衡。过多的强调其一，其结果显而易见。过份强调业务，HR将没有价值，过份的强调专业则是纸上谈兵。
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游客 220.234.222.x 未注册	24^# 大中小发表于 2007-5-8 20:52
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游客 222.66.78.x 未注册	25^# 大中小发表于 2007-5-25 11:56
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wfan

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26^# 大中小发表于 2007-6-20 18:51 只看该作者

阅历很重要！

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游客 58.221.1.x 未注册	27^# 大中小发表于 2007-8-7 16:27
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Rita_0917

[大家] HR新人

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28^# 大中小发表于 2007-9-30 16:52 只看该作者

虽然我没仔细看过他到底写了什么，但我很认同他一点：HR是企业的业务伙伴。这让我受益非浅，也能让自己更能看清楚自己的位置，为以后的工作带来了很大的便利

相信自己，我一定可以成功

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wshan930

[大家] HR新人

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29^# 大中小发表于 2007-10-20 17:55 只看该作者

只有通过不断的实践练习,才能提高自身的管理水平

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yuanben80

[大家] HR见习

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30^# 大中小发表于 2007-11-29 18:48 只看该作者

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