xryh

我们企业罚款用途：把每年的罚款在年底购买奖品，年底聚会上当作抽奖奖品，不够部分由公司补贴。

dongxi5260

很好的方法,有借鉴之处

36069500

引用:

原帖由 chenweihua-618 于 2007-8-27 11:28 发表
“基金会的资金来源于员工的所有违规罚款，由员工推选的代表来管理，主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举，避免了企业背上“巧取豪夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果，也极大地消除了被 ...

恩，真是不错的方法

gechunkai

呵呵。方法很不错啊，楼主还是比较有创新精神的啊。

daisy11

这个方法不错,偶尔一次可以宽松一些

zypec

罚款是 以现金的形式处理的吗?如果从工资里扣除是不幸的!!!

mumei118

值得学习,也正是我所需要的,

聆听叶子

方法不错!值得学习!
不过21楼说从工资里扣是不幸的这话怎么理解?不扣难道还让他们掏现金不成?

lyb_gz0880

高 人 呀！ ：）

枫桦正茂

作者将罚款的目的分析的很透彻，实施办法也很得当，好！楼主辛苦

SANDA1209

我们公司对迟到也是这样处理的，加倍处罚，除了这样外，因为公司每天早上有早会，是在上班前五分钟举行的（如果早会不参加的也会进行处罚），所以员工一般也养成习惯提前来上班了，很少迟到了。

jiangyuping

这个方法很好,很有借签意义

liyn1230

方法很好啊，都有借鉴之处

joy2113145

方法不错啊，值得借鉴

qkkun

这个办法可以。。。。。。。。。。。。