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[分享] 绩效管理的十大困扰（全集）

本主题由水兵哥哥于 2008-10-31 12:47 推荐主题

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136^# 大中小发表于 2008-4-8 07:48 只看该作者

好像几年前就有这篇文章了。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

jianglinhui22

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137^# 大中小发表于 2008-4-8 11:18 只看该作者

看后受益颇多,很好的上了一课,谢谢!

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

lu22406320

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138^# 大中小发表于 2008-4-8 15:57 只看该作者

大家社区━版主招募！

比较经典,谢谢了!

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

njpla

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139^# 大中小发表于 2008-4-8 16:07 只看该作者

好东东！！谢谢楼主！！！！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

dong-1975

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140^# 大中小发表于 2008-4-8 16:27 只看该作者

精典,最近做了二个部门的绩效,试运行中效果很不好,有这样那样的毛病,要是做之前看了这篇文章的话,就会套用这里的话,试运行中只考核,不运用.了

冬冬

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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141^# 大中小发表于 2008-4-8 16:28 只看该作者

辛苦了，谢谢！

高调做事，低调做人！

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

njpla

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142^# 大中小发表于 2008-4-8 16:37 只看该作者

很棒的帖子，绝对支持！！！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

xmz_119

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143^# 大中小发表于 2008-4-8 16:54 只看该作者

说的很有道理，我们公司是个民营企业，老总不重视绩效考核根本也没有做过这方面的工作，所以下面也不好去做什么。如果老总不去参与进去下面也不会多去重视。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

whw61987

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144^# 大中小发表于 2008-4-8 17:08 只看该作者

很厉害，总结的很好，我们公司也正为这个着急呢！

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招聘官，你被简历吃了吗？

lin255

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145^# 大中小发表于 2008-4-8 18:21 只看该作者

精辟

很好的稿子，值得好好學習

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我的一次被面试经历，与大家分享

huj227

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146^# 大中小发表于 2008-4-9 13:11 只看该作者

收藏了,非常谢谢楼主!

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好书推荐：Who Moved My Cheese

96043311

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147^# 大中小发表于 2008-4-9 14:00 只看该作者

我公司的绩效考核就有1－6的困扰，看完后受益匪浅，谢谢！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

jx_chwq

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148^# 大中小发表于 2008-4-9 16:29 只看该作者

呵呵，道理是这么回事，做起来还是挺难的。知道困扰可避免困扰也不容易啊。

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八年招聘用人心得

wind_wyq

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149^# 大中小发表于 2008-4-9 16:33 只看该作者

好文章!

真的写的非常好,受教了.

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我遭遇的面试

MT2007

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150^# 大中小发表于 2008-4-9 16:49 只看该作者

确实是有经验，干过的，服了。感谢分享。

MT2007

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