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绩效看板管理作用与范例（有大量实例，PPT）
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发表于 2007-10-6 21:16
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不错的资料，谢谢分享了
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-10-6 21:17
只看该作者
我想多学习这方面的内容
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-10-6 21:17
只看该作者
大家社区━版主招募！
如何可积分获取更多的积分
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-10-6 21:18
只看该作者
给我一些学习的机会，谢谢
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-10-6 21:19
只看该作者
下载一些有用的资料，十分感谢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-10-8 16:37
只看该作者
不错,谢谢分享............
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-10-8 16:39
只看该作者
怎么下载不了哦,老大
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-10-15 13:59
只看该作者
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这份资料真乏味,浪费时间吗
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-10-29 15:12
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奇怪?怎么下载不了啊?
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-10-30 10:07
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看过啦，很一般,
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-11-12 18:01
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坚决支持楼主哈哈
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发表于 2007-11-12 18:02
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奇怪，真的好像下不了啊
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2007-11-12 18:03
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不能下实在太可惜
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发表于 2007-11-16 23:05
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很新颖的东东，向我们这样的老企业还一直只是考核表格
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我遭遇的面试
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发表于 2007-12-6 10:27
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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