caib50218

以下是我做的离职面谈表，请大家多指教与探讨！


9#楼同仁建议的EXCEL表格见BOOK1！

[ 本帖最后由 caib50218 于 2007-8-29 17:16 编辑 ]

gh5000518

不错的资料，谢谢分享了。

zlmingyang

一般，谢谢了

sunnylj

不错的资料，谢谢LZ了。

chinayzx

似曾相识好象有人发过。但还是要

angeltutu

谢谢楼主

jxliqinghua

thank you lz

yede

Thank you my lz

fengyun413

员工离职访谈调查报告
1，离职员工姓名：
2，职务：                     职称：          司龄：
3，离职是否是核心员工？是□；      不是□。
4，离职时间：     年    月    日
5，离职前一个月是否打书面申请报告：已打□；   没有打□。
6，离职的主要理由，按关联程度确定其中2-3项：

D待遇 14,工资收入低，不能体现个人价值□； 15,工资收入低，不能满足基本生活要求□； 16,个人工作成本高□； 17,分配不公，工作成绩能得到上级承认□； E感情 18, 与上级------------的关系紧张□； 19, 与同级------------的关系紧张□； 20, 与下级------------的关系紧张□； 21, 夫妻两地分居，离职为了团聚□ 22,其它原因：……

A事业 1，被降职□； 2，被免职□； 3，被降薪□； 4，对公司生存、发展缺乏信心□； 5，职务上没有晋升空间□； 6，职称上没有晋升空间□； 7，工作缺乏挑战性□； B环境 8，被监督系统无理刁难□； 9，工作环境条件恶劣□； 10， 工作地点、食宿等因素使生活质量下降了□； C制度 11， 工作时间太长□； 12， 工作节奏过度紧张□； 13， 工作节奏缓慢，学不到本领□；

[ 本帖最后由 fengyun413 于 2007-8-25 15:27 编辑 ]

bengliu

这样的办法不错哦，可以总结，了解分析。

boxod

不错的资料，谢谢分享了。

boxod

只是表!没有内容啊!????

Jane218

谢谢分享！

caib50218

根据9#的提议，整理一份新的表格，修改版本见1#修改！

quwenfei

谢谢了，正需要