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[求助] 求体现人性化管理的员工手册！

本主题由 hrm8000 于 2008-7-24 16:14 分类

丫头小桥

[大家] HR见习

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1^# 大中小发表于 2007-8-23 13:59 只看该作者

求体现人性化管理的员工手册！

大家谁有这样的员工手册，能体现公司人性化管理的员工手册！

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胥国强

[大家] HR见习

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2^# 大中小发表于 2007-8-24 01:13 只看该作者

慢慢找,会有的!

顶,好东西,大家分享!,慢慢找,会有的!

自大才疏,心雄手拙,优点很多,缺点不少,当世"剩人","闲人"想附弄风雅,与诸君弄笑

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qiaoqun

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3^# 大中小发表于 2007-8-25 10:34 只看该作者

楼主，不知是否可提几点建议？

我认为体现人性化可从这几个方面来作：
规范员工日常行为，使公司走向规范化，体现公司企业文化。。
1。日常管理制度多一些激励少一些处罚的字眼，例：本月满勤、日常无违纪行为奖励50元。。
2。将罚款公正化、透明化，我们公司的罚款不叫罚款，叫作负激励。
3。设立“员工快乐基金”将负激励的款项作为奖励员工、员工活动之用。
4。多在员工福利方面作文章，比如：带薪年假、探亲假；员工生孩子、结婚等，子女升入大学的福利金等等。
5。员工的职业生涯规划，“培养与深造”让员工时刻感受到公司的关怀。

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hqb5758

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4^# 大中小发表于 2007-10-30 19:56 只看该作者

同意3楼的意见.

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yixuefeiyang

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5^# 大中小发表于 2008-5-31 20:50 只看该作者

规章制度就是定性的，太体现人性化难于体现真正的价值。

No excuse ,just do it.

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lansiduo

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6^# 大中小发表于 2008-7-3 17:25 只看该作者

谢谢建议！人性化管理确实很重要，就是怕实施起来太困难。。。

HR新手上路，请大家一路多关照哦！

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16204769

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7^# 大中小发表于 2008-7-3 21:21 只看该作者

我们公司建立了：职工民意代表制度，每月召开总经理沟通会。

我觉得不应该只是人力资源管理，而应该是人力资源盘活。

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zhhquan

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8^# 大中小发表于 2008-7-4 13:28 只看该作者

我有好多的员工手册，但不知道你们公司属于什么行业的，都需要做到那几点，这样我好帮你做一本出来

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蓝草风

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9^# 大中小发表于 2008-7-8 16:15 只看该作者

三楼的说的就轻松！~要是你公司员工的素质不高~~~~~

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hollyand

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10^# 大中小发表于 2008-7-8 17:00 只看该作者

三楼的能说出那几点也是很不错的啦

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huizaicouch

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11^# 大中小发表于 2008-7-9 00:27 只看该作者

我觉得在做这两点的时候相互间都有些矛盾呀！

辉仔仔~~！

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bailingjun111

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12^# 大中小发表于 2008-7-11 09:06 只看该作者

关键是有实际的内容
不然纸上谈兵
只能体现出欺骗
而不是人性化
要是管理确实人性化
那么你肯定就能写出来

成家立业，悉心用心耐心，全心全意为人民服务

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boluoo

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13^# 大中小发表于 2008-7-23 16:17 只看该作者

see see tanks for sharing

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路过的风景

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14^# 大中小发表于 2008-7-31 14:20 只看该作者

我做了一个,个人觉得满人性化的,对员工的称呼基本都是用的"您"

楼主需要的话,跟我联系,MSN:ahyaoyao@126.com

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evans0419

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15^# 大中小发表于 2008-7-31 16:51 只看该作者

能够把一些基础的东西弄进手册就已经不错了，还要结合自己公司情况，好的福利当然大家都期待，老板同意不呢？

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