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[分享] 走出劳动用工的误区

本主题由新娘18岁于 2008-5-8 09:08 分类

pgfmyd081

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61^# 大中小发表于 2008-2-20 16:30 只看该作者

受益非浅,内容很全面,特别是" 误区九　竞业限制只是针对员工的义务".

每天进步一点点！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

songxiaomin

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62^# 大中小发表于 2008-2-20 17:26 只看该作者

巩固了一下知识
辛苦了

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

kylin87lv

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63^# 大中小发表于 2008-2-21 15:41 只看该作者

大家社区━版主招募！

其实这些错误都是典型性通犯错误，很多人都会犯个一两个的，是要特别注意思下的。

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

胖翻译官

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64^# 大中小发表于 2008-2-22 09:16 只看该作者

不错！！　楼主辛苦　！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

stonewp

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65^# 大中小发表于 2008-2-22 10:14 只看该作者

谢谢分享,,,,不过如果企业不把员工假设为自己的对立面,事情可能好办的多

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

快乐王

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66^# 大中小发表于 2008-2-22 15:26 只看该作者

学习了，好东东，谢谢了，天天快乐！

荣华富贵　天生帝王

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

bungeeleung

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67^# 大中小发表于 2008-2-22 16:54 只看该作者

晚辈受益非浅···正在努力提升自己

世间安得双全法，不负如来不负卿。

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

steffi52

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68^# 大中小发表于 2008-2-22 17:33 只看该作者

谢谢，非常全面的资料~~~

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

yaosjc

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69^# 大中小发表于 2008-3-6 10:29 只看该作者

很有实际操作性．谢谢。

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招聘官，你被简历吃了吗？

billiechan

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70^# 大中小发表于 2008-3-10 18:19 只看该作者

楼主列举的事项比较经典,非常全合用!

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我的一次被面试经历，与大家分享

fiction88l8

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71^# 大中小发表于 2008-3-10 20:17 只看该作者

说的好，非常值得借鉴~~

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好书推荐：Who Moved My Cheese

niker

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72^# 大中小发表于 2008-3-11 08:31 只看该作者

谢谢楼主！实用性很强

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HR们！这样的新人你们会用吗？

rain80580

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73^# 大中小发表于 2008-3-29 15:43 只看该作者

"别是当公司处于不规范的时候又不愿意去走上规范之路的时候，麻烦得很"深有同感啊。累哦，只能自己去充电。在这里向各位高手能学到不少东西。

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八年招聘用人心得

bunyl

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74^# 大中小发表于 2008-4-2 11:51 只看该作者

的确非常值得人事人员在工作中好好把握

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我遭遇的面试

haiershenghuo

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75^# 大中小发表于 2008-4-3 12:05 只看该作者

非常不错的资料，谢谢楼主，收益匪浅~·

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如何留住员工（原创）