韦大宝

楼主你也会干道十年的。bishi

zhoujingyan

凡事都有两面性，既然这个老板不想用，说明这名员工肯定也有问题。出工不出力的老油条大家见得还少吗？很多人不愿意离开不见得是忠诚而很可能是没有一技之长，自认为离开之后就找不到工作了。
人要是不想被淘汰就要不断学习、充实自己、提高自己让自己永远有竞争力。

yfhr

建议签订无固定期劳动合同！要么给10年的劳动补偿！在公司工作十年，这是对公司的认可和忠诚，现在还有多少这样的人？

majt

感觉很过分..............

zhang_hb777

补偿吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

ttxjianguo

我感觉你们老板有毛病，既然兢兢业业的工作十年都换不来一点点同情，我劝您一句，走吧！

daisy374

10年的员工是不容易，老板给些赔偿也是应该的吧。

caozhonglong

飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹

无问无语

同意上面情理胜于计谋的讲法，起码我们管理上，沟通也是一门学问，要大家心悦诚服那才是真正解决方法，金色保护伞有时侯就是要为这种人开的。

dodokow

无言啊，这些老板啊，我们这些HR啊，哎，可悲

moonheart

除了站在公司的角度考虑，也要站在员工的角度考虑

jkluliu

飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹
同意

tbw915

说因公司调整，该职位已被撤销。安排其去最累的岗位。

jnshanguang

从理论上说他为公司付出了解10年没有功劳也有若劳呀，如果这样对是不是有的太残忍了，现在的公司都是人性化管理，我认为这样做有点不大合适。即然他不想做了，找他谈一谈看他是怎么想的也许他真的有难言之隐呀，话是开心钥匙，不防试一下看看。

uufrank

在这样的公司工作真的是非常的悲哀啊!!!辛苦工作10年,结果是被赶走的~~哎~~~