usernamezrf

太黑了你们老板。。。。这样的老板估计找不到真正的人才的。

lwobol

在企业中做满10年的员工，从某种意义上来讲，那是一种企业的财富，不仅仅是资源了，那么就需要从企业的人力资本运作方面考虑，这样的员工值不值得留下来，如果他做的工作或者岗位很重要，而其本人又是个中好手，那么需要考虑的是如何把人留下来，而不是把人搞走。
   老员工目前不好好干活是因为他另有高就了，还是得知企业准备把他开掉了，有点自暴自弃了？这个员工平常的表现如何，对企业做过多少贡献，有没有留下来的价值？如果仅仅是因为到了十年期，需要签订无固定期限劳动合同的原因把人开掉的话，那么只能说楼主的做法欠思考，是否需要签订无固定期限劳动合同是双方协商确定的，前提是员工要求签订，如果员工没有要求，那也就无所谓了。
   在一个企业里面干满十年的员工不多，可以称得上是一个企业的元老，企业无情的开掉一个公司的元老一定会让很多员工寒心的，不管你补偿多少。
  既然如此,楼主作为一个人力资源工作者，站在企业眼前利益角度考虑，这样做是无可厚非的，但是这样的标题“如何妙计让10年老员工自动辞职”，作为一个员工的角度看，你自己难道感觉不到“哇凉哇凉”的？？？

aloveyang

难呀,做HR不容易的呀

judi007

看了这个主题和大家的回复，我想其实是楼主没有把问题说清楚。本人不是做HR的，在一家外企做销售管理，在团队管理上一直做的比较出色，应公司需要刚刚被调了一个地方，因为这个团队一直表现差，前任主管也被公司炒了。公司要求我把现在的团队好好整顿好，而在团队里就有这样一名员工96年进公司的，情况和楼主说的差不多，不过我们是做销售的，而且压力很大，一线的工作必须要表现的很优异，不仅仅是销量而且还有各种陈列指标，市场表现要求，执行流程报表等等。他之前因为自己的失误在销售时把经销商的货款丢失，公司对这种事情不可能给他赔钱的，同时他的工资水平也因为平时表现一般，这么多年提升的比较慢，因为这些他对公司意见很大，但却从不从自己的角度去想想，平时工作表现也很难起色，叫做的事情会做，但做的好不好不管，每天得过且过，能偷懒的偷下懒，对与他们业务员来说该承担的责任不愿意承担，做事情效率低下。其个人能力很一般，在公司这么多年也没有学到什么销售技巧，我和他谈过，对他的工作和表现也作了一些评价和建议，但还是没有什么改变，而且从别人那里我也了解到他的想法就是混到15年就差不多了，因为这样就交了15年的养老保险了。在我来之前上面的老板也曾经说过如果在不行就叫他走人。从内心来说工作了10多年的员工确实不容易，也不想去找出他的毛病让公司叫他走人，毕竟大家都是打工的，但如果这样的员工如果不去适应公司发展的需要，做事情不能按主管的要求去做，让主管去担很多责任，如果大家是他的直接主管怎么办（前提是他已经很难改变了）。

有时候做主管的就要有这种魄力，有时候这种魄力也是一种能力的体现，是一种职场的能力。

gaoming810602

首先我要说的楼主你没有给自己定位好，人力资源部是一个中立者的身份，而不是做老板的狗腿子。为什么要让老员工走了，你作为一个人力资源管理的，首先应该搞清楚为什么这个老员工会变成这个样子，是公司的原因，还是员工原因，如果是员工的原因，你就要跟他好好谈谈。也是他会打开情结。如果实在是个人原因，不能有所改变，你可以用一下几种方法：一是在工作上给他施压，让他为难；二是给他换一份新的工作，让他不能接受，这样他肯定很郁闷，进而会有所行动，这样你就是可以以某种罪名让他离开。

lock.wang

工作十年，安排工作都能完成，这样的员工为何要辞退？

lock.wang

工作十年，安排任务也能完成，为何辞退？

vikeyxue

即使是换岗，也要经双方协商一致，因协商不成解除劳动合同时，公司也需要支付经济补偿金。说到底你们老板是把难题踢给你了，人不想要，钱也不愿意付。那就比耐力吧，他想得到经济补偿，在公司规章制度方面一定会处处小心，不希望被抓到把柄，而公司支付给他的也只是最低工资，况且人家又能把本职工作做好，对公司而言也没有什么损失。那双方就耗下去吧，看看谁更有持久力喽。不过考虑到他已经做了十年了，还是向老板见意付经济补偿吧，至于金额，看看能否再商量。

cq1191

能在公司工作十年不容易啊，双方做人要厚道！

isabelfy

找他谈，直接说要哄他走，告诉他按政策能给多少，实际只能支付多少，像买衣服一样，划划价，让他走人

与你到永久

十年啊,有几个公司,企业能够有很多这样的员工,人家常说:没有功劳也有苦劳啊,这么久了他还愿意在你的公司,而现在就不想干活了,肯定要查明原因啦,公司本身就一定有问题,不管怎样,补偿是要的.
最后奉劝你一句:早点离开这家公司

sammi_wj

试试沟通,我们将来也会成为老员工!

sammi_wj

只是很久没来,怎么边成-46了??

lqlf1979

版主你也是一名员工，还好意思用"如何妙计让10年老员工自动辞职"这个标题，就不怕晚上挨闷棍，讲点良心好不好，做事情要问心无愧，不要做老板的狗奴才，让人唾弃！

wonderfulgs

无言…………………………………………