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劳动合同解析二

本主题由 beyondgu 于 2008-1-21 10:21 移动

haizhiling

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16^# 大中小发表于 2007-9-1 19:57 只看该作者

回复 #1 donalt 的帖子

非常感谢楼主，四个解析我都下载了，很有用。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

igorzhang

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17^# 大中小发表于 2007-9-3 19:24 只看该作者

UP!

TOO professional!

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基于胜任力的测评培训开始报名了

Merry-Yin84

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18^# 大中小发表于 2007-9-6 09:57 只看该作者

大家社区━版主招募！

谢谢楼主分享！！呵呵~~~

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

zhouwanglin

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19^# 大中小发表于 2007-9-7 11:53 只看该作者

新劳动合同法明年实施了，现在需要认真的学习，理解才能够正确的运用。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

chentao_8888

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20^# 大中小发表于 2007-9-8 16:55 只看该作者

非要要钱,这玩意就那么重要吗

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

jhclub

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21^# 大中小发表于 2007-9-9 09:29 只看该作者

谢谢楼主的分享

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

daixi_101978

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22^# 大中小发表于 2007-9-13 08:57 只看该作者

谢谢楼主,

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

法松

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23^# 大中小发表于 2007-9-26 11:10 只看该作者

谢谢楼主的共同分享，非常感谢

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

qingniandui

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24^# 大中小发表于 2008-6-10 20:45 只看该作者

非常有用，谢谢你啦

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招聘官，你被简历吃了吗？

chinesewth

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25^# 大中小发表于 2008-6-13 14:34 只看该作者

恩这个东西需要系统的学习

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我的一次被面试经历，与大家分享

chinesewth

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26^# 大中小发表于 2008-6-13 14:39 只看该作者

很清晰的学习资料
把重点内容都用红色标出
很清楚
感谢

下面是ppt的大纲
供后来者参考

# 什么叫竞业限制？如何签订《竞业限制协议》？
# •能否在支付工资时支付“保密费”？
# •在何种情况下可以在合同中约定“违约金”？
# •目前已经在合同中约定的 “违约金”，《劳动合同法》生效后是否继续有效？
# •企业如何收回违约职工的“违约金”？
# •违反保守商业秘密规定与违反竞业限制协议有何区别？
# •“违约金”与“赔偿金”有何区别？
# •在什么情况下企业有权收取“赔偿金”？
# •劳动者故意旷工，被企业解除合同，企业还能收取违约金吗？
# •企业应当如何与员工签订“培训协议”？