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jcdd882003
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发表于 2008-3-14 13:57
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蛮不错的资料,谢谢楼主。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
lelerei
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发表于 2008-3-14 22:53
只看该作者
谢谢楼主!刚好学习一下!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
tangmeiling
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发表于 2008-3-22 16:15
只看该作者
大家社区━版主招募!
很不错的资料,谢谢楼主
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lucifer2701
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发表于 2008-3-23 23:30
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都是些不错的东西,正是我所需要的
谢谢了
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
wutongheqiang
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发表于 2008-3-25 10:39
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用了我不少钱啊!
不过还得谢谢楼主。
夜空守望者
严格的制度,严谨的设计,
严肃的工艺,严厉的标准,
严密的服务,严明的教育,
严正的考核,严重的处罚。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
水色胭脂
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发表于 2008-4-9 11:21
只看该作者
不错的资料,谢谢分享了。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
pop_2002
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发表于 2008-4-9 12:41
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谢谢分享,有参考价值
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
kittyljjzz
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发表于 2008-4-19 20:47
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值得关注,学习学习,好东西。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
rainnyy
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发表于 2008-4-19 21:33
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不错的资料,谢谢分享了。
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-4-20 22:38
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先看看,谢楼主了
点滴成就精彩,细节塑造经典!!
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发表于 2008-4-22 14:01
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正在找关于企业宣传的资料,谢谢楼主,辛苦了
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发表于 2008-4-22 14:54
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资料不错,励志类的文章挺好的。感谢分享
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发表于 2008-4-22 16:11
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谢谢!!!!!!!!
谢谢楼主分享!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-4-25 12:56
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谢谢楼主分享!!!!
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发表于 2008-4-26 09:01
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好好學習习一下,会对我们公司有一定的帮助的,谢谢
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