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富士康公司文化讲义

laiven

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16^# 大中小发表于 2007-10-16 20:38 只看该作者

不错，有参考价值

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

cdiy104

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17^# 大中小发表于 2007-10-19 15:54 只看该作者

很不错一个企业的发展有他自己的特点呵呵！

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基于胜任力的测评培训开始报名了

yangjh168

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18^# 大中小发表于 2007-10-20 17:56 只看该作者

大家社区━版主招募！

这文化挺特别，值得借鉴

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

hr0404

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19^# 大中小发表于 2007-10-22 22:47 只看该作者

谢谢楼主哦 0.0

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

何逢

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20^# 大中小发表于 2007-10-25 12:32 只看该作者

富士康早有耳闻,个人觉得每个企业文化不一样,各有千秋.不作任何评价.非常赞同。

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

46734241

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21^# 大中小发表于 2007-11-2 16:00 只看该作者

看来，我今天的收获不小啊，谢谢啦

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

ybh12003

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22^# 大中小发表于 2007-11-6 09:27 只看该作者

资料不错,但是下句让我不舒服:

华人人力资源为主;
大中华区快速决起;结合华商.

其中是否有歧视的成份?台湾人也是华人吧.

中国HR,冲出亚洲,走向世界

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

左岸情思

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07年度9月明星版主天秤座社区版主金点子勋章 2007年度优秀版主勋章优秀超版一次勋章

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23^# 大中小发表于 2007-11-8 14:50 只看该作者

还算可以,就是内容太少了点吧

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

nj_zxw

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24^# 大中小发表于 2007-11-13 13:01 只看该作者

物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息！好！

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招聘官，你被简历吃了吗？

fldatogj

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25^# 大中小发表于 2007-12-13 16:27 只看该作者

好东西，谢谢楼主！

职业经理人

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我的一次被面试经历，与大家分享

leonaleon

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26^# 大中小发表于 2007-12-14 11:05 只看该作者

各有千秋，值得借鉴

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好书推荐：Who Moved My Cheese

z85y0616

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27^# 大中小发表于 2007-12-20 08:27 只看该作者

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HR们！这样的新人你们会用吗？

kany521

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28^# 大中小发表于 2007-12-20 09:28 只看该作者

即使的很呀

好好好好好好就是好呀

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八年招聘用人心得

陈秋静

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29^# 大中小发表于 2007-12-27 08:26 只看该作者

呵呵，．．．还是要谢谢楼主的分享．．．

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我遭遇的面试

zhqw999

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30^# 大中小发表于 2008-1-18 14:36 只看该作者

很有参考性，互相学习吧

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如何留住员工（原创）