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难得一见的东西！宝洁内部培训资料！
jjmm0805
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发表于 2007-8-17 15:17
只看该作者
下了先，
好就谢谢，不好就~~~~~~~~~~`
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
莎莎
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发表于 2007-8-17 15:22
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防雷器件、服装软件 http://www.binghong3d.com/ QQ：569143823
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基于胜任力的测评培训开始报名了
joanwq
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发表于 2007-8-17 15:48
只看该作者
大家社区━版主招募！
三个材料都不错，部分可以借鉴一下，谢谢楼主
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发表于 2007-8-18 11:35
只看该作者
丫丫
看看先！
难得一见！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
zjw801107
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发表于 2007-8-18 15:02
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难得一见的东西！谢谢楼主的辛勤劳动！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-8-18 16:45
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此贴收藏了，谢谢分享
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
bruceguo
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发表于 2007-8-18 17:44
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~谢谢楼主的分享~
有典当，才有得到！~！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-8-20 14:34
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谢谢啊，好东西！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yushulin7257
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发表于 2007-8-21 14:48
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先谢过！ 下来看看，不枉楼主的一片苦心！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-8-21 16:35
只看该作者
回复 #1 gaohanxj 的帖子
下班后我一定拜读,谢谢
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-8-21 16:58
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先下下来，希望是好东西。
总有一片天空属于你
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收了，看一下。如果真是好东东就太好了！
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发表于 2007-8-21 18:26
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东西真是不少,先谢谢了!
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monica7971
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发表于 2007-8-22 09:33
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是呀,看看别人的培训是怎样的,也能提高一下自己的水平
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发表于 2007-8-22 18:33
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期待看喔~谢谢楼主的分享~
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