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员工生日的方案 妥否?
本主题由 hrm8000 于 2008-3-29 07:43 提升
llxia
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发表于 2008-3-26 21:35
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说真的,这真是一个令人头疼的事情。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-3-26 21:45
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说真的,这真是一个令人头疼的事情。
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基于胜任力的测评培训开始报名了
xiaojuan3434
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发表于 2008-3-26 22:46
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大家社区━版主招募!
建议发生日慰问金最适合
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发表于 2008-3-31 15:57
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祝福以公开栏和实物形式较好
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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祝福以公开栏和实物形式较好
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-4-2 14:02
只看该作者
每个人给100元现金,毕竟对员工来说钱还是第一位的.
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-4-12 19:10
只看该作者
实惠的不如特别的,只有与众不同才会真正给员工留下印象
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-4-15 11:01
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这个月也要搞,很多节目都已用过了,都不知用什么方案好
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
韦大宝
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发表于 2008-4-18 15:59
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我公司员工过生日,公司都会给员工买一本合适的书。又老总在书上写上祝福。
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招聘官,你被简历吃了吗?
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