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员工生日的方案 妥否?

本主题由 hrm8000 于 2008-3-29 07:43 提升
引用:
原帖由 touch0924 于 2007-8-22 15:37 发表
我们公司发放的是80元的蛋糕券.
支持该方案.
源于人力,资于管理!!
http://ent.sina.com.cn/d/2002-05-08/2_28-3-326-348_20020508161829_small.JPG
引用:
原帖由 goltia 于 2007-8-17 16:17 发表
我们公司每月过生日的员工慰问金是30元,以前每月有搞员工生日会,除了每位员工发放一份小礼品和生日贺卡之外,还欢聚一堂共同切蛋糕、做游戏等。现在就发展到市内旅游(免费景点),每人也会送一份生活用品。
你们公司对员工太好了吧!!!羡慕。。。。。
我们公司这块也有运行,我们是生日那天定一束鲜花和一个蛋糕,办公室或者管理干部,就大家一起聚餐,员工就由他们自己,公司不做安排.
创建一个基石,让自己立于不败;把握一个机会,让自己享受人生。

呵呵,我是这样做的。。。

首先一大早给他们发去生日祝福的短信,
然后叫经理去挑份实用的礼物,不能是吃的或者马上能用完的,要实惠既有纪念价值的东西。
呼唤什么缺什么!
引用:
原帖由 spz366 于 2007-9-6 20:46 发表
以前看都的自己感觉不错的员工生日建议:
精神类:1.员工生日当天放一天假,员工自己支配;
        2.用公司名义发生日祝福短信;
        3.寄感谢卡给员工的母亲,感谢她养育了一个好儿女,为公司做贡献; ...
很不错啊

我的生日会方案

一、目的:
    为了加强企业凝聚力,让员工充分感受到企业的尊重与关爱,对团队建设、企业实力和竞争力的提升,公司将于每个月举办集体生日会,若遇到公司举办的集体活动(如春节),将连同公司活动同时举办。
二、统筹策划:
    公司人力资源部
三、时间:
    每月举办1次,在3日前公布当月寿星名单、活动内容、具体举办日期;
四、活动参加人员:
    当月生日寿星,各部门主管/经理代表1名,总经办委派代表1人
五、活动内容:
    人力资源部统计各部寿星名单根据季节、气候的不同筹划生日活动(包括:聚餐、郊游、烧烤、联欢会、化装晚会、舞会、文艺联赛、广东一日旅游等项目)。
六、活动地点
    根据生日活动内容确定地点。
七、活动经费
    寿星每人60元,由公司支付(此费用包含活动费用、寿星礼物购买)。
八、公司提供物品
    每位寿星生日贺卡1张或根据情况给其家属寄发、生日蛋糕1个
    蛋糕磅数规格:1—5人  1P      5—10人  2P      11—15人  3P
九、生日程序
   1、每月5日前人力资源部统畴员工礼品;
   2、人力资源部在每位员工生日当天发信息祝生日快乐;
   3、在生日活动开始或结束时,由总经办代表和各部门主管/经理代表,共同祝寿星生日 快乐、唱《生日歌》、切蛋糕并派发生日卡和礼物。
   4、以合唱《友谊地久天长》、《明天会更好》为活动正式结束。
十、离职人员在离职二年内,每年公司在其生日当天发送手机生日祝福信息快乐(属辞退人员除外)。
十一、其他说明
    1、活动经费按寿星名额60元/人,由人力资源部统畴申请,其他参加人员均不得申请资金;
    2、属旅游项目只充许寿星本人参加,人力资源部可委派1名统畴;
    3、一切参加活动人员需服从人力资源部安排。
我们公司就系有甘既制度
美丽人生
多些建议吧,我公司是赠送礼品并召开生日晚会,可久了也没有多少新意了
前面几个人的回复我看了,有一定的道理,我们公司目前就是大家聚到一起(1个月过生日的人)大概20多个,一起过生日,吃蛋糕做游戏,可是这种活动都是下班才进行呢,办公室人员都急着回家,参加的人太少,只有生产线上的员工积极一些.第二天就知道来人事部要礼物,所以我觉得越来越流于形式没意思.

我们公司正在想好的办法,看是每个月发些什么实际的东西,但是员工的要求是永远不能得到满足的,30元的标准提到50元,50元提到80元,再提也不一定能提高多少满意度,所以说:定期就变更方式,让员工有些新鲜感
方式可以多样化,并不是要一成不变

我们有个服务可以帮您

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回复 36# 的帖子

您好,贵公司这个想法不错,不知我们能不能帮您——我们的服务是 鲜花和员工生日蛋糕全国配送,有兴趣可以了解了解我们 www.mamicake.com    MSN:srx_sales@hotmail.com  
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方法很多了

看来还是要多变换方式,再好的创意久了也没感觉了
我们公司是这样的:生日当天的员工可以到HR部门领导一份60元的蛋糕券,每个月我们在公司里举办一次生日会,定一个很大的蛋糕,同月的人一起吃蛋糕,做游戏,抽奖。已经举办了快一年,越来越觉得没有新意了。同楼上的说得情况一样,生日会我们都是在公司里举办的,很多管理人员一下班就急着赶回家,大多是一线员工参加的。所以希望看看其他公司有没有什么更好的建议。
可像我们工厂形式的就有点麻烦了,如楼上所说的由总经理签名的贺卡是不怎么可能的,因为总经理都忙得很,还有就是每月都有100多人生日,有很多员工跟本连总经理是谁都不知道,这点是行不通的.
请教各位朋友有什么好的建议没?谢谢!
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