新官上任，是求稳还是求新？

俗话说：“新官上任三把火”，在职场上从很多人身上，验证了这句话。而其结果呢？要么这把火根本都点不起来，形不成火势，要么就火烧不到别人，反而把自己“烧”死，亦或火势过猛，两败俱伤。
到一个新的新公司上班，担任一个要职，初来乍到，你该如何点燃这几把火，因为这几把火关系到你在这个公司的前程，究竟这火该不该点燃？该如何点？你该如何去权衡在你的任职初期是求稳还是求新呢？如果求稳，如何是稳妥的方法，如何避免上级说你不作为？如果求新,如何把我求新的度？如何避免或者消除在求新过程中你不至于孤军奋战，别人当作一个表演的过程，这戏唱得好，别人或许有点反映，唱的不好，别人喝倒彩？
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