注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
劳动法规(下载)
» 同大家一起分享《保密协议》
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
137
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
同大家一起分享《保密协议》
本主题由 sund9070 于 2008-1-17 15:27 移动
cnjing8
[大家]
HR主管
帖子
848
威望
0
金钱
328 两
发短消息
加为好友
当前离线
76
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 18:09
只看该作者
谢谢楼主,不错。可以借用。
UID
48545
帖子
848
精华
0
积分
980
威望
0
金钱
328 两
辩论币
7 枚
阅读权限
50
注册时间
2006-5-14
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
jiyuansina
[大家]
HR助理
帖子
402
威望
0
金钱
65 两
发短消息
加为好友
当前离线
77
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 20:00
只看该作者
谢谢,我是真的想要啊,,太需要了这东西。。。万分感谢
UID
594009
帖子
402
精华
0
积分
490
威望
0
金钱
65 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-10-8
查看详细资料
TOP
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
jiyuansina
[大家]
HR助理
帖子
402
威望
0
金钱
65 两
发短消息
加为好友
当前离线
78
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 20:01
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢 发
UID
594009
帖子
402
精华
0
积分
490
威望
0
金钱
65 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-10-8
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
mouseli_cn
[大家]
HR见习
帖子
19
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
79
#
大
中
小
发表于 2007-12-11 10:36
只看该作者
正需要,谢谢了^0^
UID
309178
帖子
19
精华
0
积分
45
威望
0
金钱
0 两
辩论币
2 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
求之不得
[大家]
HR新人
帖子
145
威望
0
金钱
19 两
发短消息
加为好友
当前离线
80
#
大
中
小
发表于 2007-12-13 11:18
只看该作者
谢谢楼主奉献这么好的东西
UID
617778
帖子
145
精华
0
积分
178
威望
0
金钱
19 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-12-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
ronaldlo
[大家]
HR新人
帖子
82
威望
0
金钱
80 两
发短消息
加为好友
当前离线
81
#
大
中
小
发表于 2007-12-14 13:55
只看该作者
非常感谢分享 看看如何
UID
614680
帖子
82
精华
0
积分
156
威望
0
金钱
80 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
广东
注册时间
2007-12-3
查看个人网站
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
v.ivian
[大家]
HR新人
帖子
134
威望
0
金钱
12 两
发短消息
加为好友
当前离线
82
#
大
中
小
发表于 2007-12-14 15:02
只看该作者
正是我要的,谢谢了!!!
UID
581922
帖子
134
精华
0
积分
175
威望
0
金钱
12 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-3
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
aicqlut
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
-10 两
发短消息
加为好友
当前离线
83
#
大
中
小
发表于 2007-12-15 01:28
只看该作者
谢谢,很不错
UID
98413
帖子
11
精华
0
积分
16
威望
0
金钱
-10 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hrmanager2
[大家]
HR助理
帖子
468
威望
0
金钱
-20 两
发短消息
加为好友
当前离线
84
#
大
中
小
发表于 2007-12-15 19:42
只看该作者
楼主好样,谢谢无私分享!楼主好样,谢谢无私分享!
UID
528420
帖子
468
精华
0
积分
594
威望
0
金钱
-20 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-3-12
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
osboy
[大家]
HR新人
帖子
52
威望
0
金钱
20 两
发短消息
加为好友
当前离线
85
#
大
中
小
发表于 2007-12-29 09:20
只看该作者
8个范本,很齐全啊!
谢谢分享!
UID
14258
帖子
52
精华
0
积分
79
威望
0
金钱
20 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-9-8
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
zhenda
[大家]
HR新人
帖子
76
威望
0
金钱
8 两
发短消息
加为好友
当前离线
86
#
大
中
小
发表于 2008-1-4 12:54
只看该作者
企业核心员工非常需要,但同时企业需支出相应保密费
UID
613846
帖子
76
精华
0
积分
109
威望
0
金钱
8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-11-30
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
guoguo2119
[大家]
HR见习
帖子
10
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
87
#
大
中
小
发表于 2008-1-8 14:17
只看该作者
太感谢了,正在找
UID
199895
帖子
10
精华
0
积分
16
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
红茶咖啡
[大家]
HR见习
帖子
8
威望
0
金钱
3 两
发短消息
加为好友
当前离线
88
#
大
中
小
发表于 2008-1-14 13:53
只看该作者
谢谢分享
UID
494583
帖子
8
精华
0
积分
13
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
tomoto7602
[大家]
HR专员
帖子
195
威望
0
金钱
511 两
发短消息
加为好友
当前离线
89
#
大
中
小
发表于 2008-1-14 16:04
只看该作者
公司已有保密协议,下载来比较一下
UID
624610
帖子
195
精华
0
积分
262
威望
0
金钱
511 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
广东
注册时间
2007-12-29
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
angeld
[大家]
HR专员
帖子
231
威望
0
金钱
77 两
发短消息
加为好友
当前离线
90
#
大
中
小
发表于 2008-1-16 10:50
只看该作者
借鉴一下,谢谢
UID
105623
帖子
231
精华
0
积分
298
威望
0
金钱
77 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
137
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计