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联想机密人力资源管理
Jennymeng
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发表于 2008-3-22 15:18
只看该作者
也在找联想的资料的,谢谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-3-22 15:28
只看该作者
很好的资料，谢谢分享。
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-3-25 19:20
只看该作者
大家社区━版主招募！
学海无涯,学以至用!
成功的起点是复制,
成功的终点是灵活的复制!
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发表于 2008-3-26 11:24
只看该作者
好好学习是对楼主的最好回报!
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-3-26 13:34
只看该作者
学学习..................
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-3-26 14:33
只看该作者
好！！！！！！！！！！！！！！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-3-28 22:31
只看该作者
好好学习一下，肯定有借鉴
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-4-1 21:58
只看该作者
共同学习学习，谢了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-4-8 11:28
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谢谢楼主的共享，非常感谢。
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-4-9 08:31
只看该作者
下了再开哈!
不知道怎么样!意见保留!
改变可以改变的事情，有勇气去接收不能改变的事情，那么聪明的人就能够在现实中快乐的生活！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-4-9 08:40
只看该作者
所说的内容战略高度是我现在不能触碰到的!不过还是谢谢!因为我很快就能用到!
改变可以改变的事情，有勇气去接收不能改变的事情，那么聪明的人就能够在现实中快乐的生活！
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发表于 2008-4-9 22:00
只看该作者
先下个看看，谢谢楼主分享
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发表于 2008-4-22 13:06
只看该作者
不错的资料，谢谢楼主分享
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发表于 2008-4-22 14:04
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发表于 2008-4-25 10:52
只看该作者
看了一部分,好象不太适合我现在的工作
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