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劳动合同法对照图表,请大家讨论

本主题由 liuye2009 于 2008-3-15 20:21 提升

sjg12520

[大家] HR见习

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76^# 大中小发表于 2007-10-25 16:19 只看该作者

太好了。好得很！！！！！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

daijiaoming

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77^# 大中小发表于 2007-10-25 17:02 只看该作者

很好

这个表做的真的太好了。一目了然。非常谢谢。

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

LUOYQ

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78^# 大中小发表于 2007-10-25 17:35 只看该作者

大家社区━版主招募！

我是新手,看来这里的资料较难下载呀

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

争上游

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79^# 大中小发表于 2007-10-25 19:27 只看该作者

回复 1# 的帖子

楼主的认真态度值得学习！先学习，然后提意见哈。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

LLJLLJ

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80^# 大中小发表于 2007-10-25 21:02 只看该作者

多谢楼主，可我怎打不开呢

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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81^# 大中小发表于 2007-10-25 21:05 只看该作者

已下载,多谢

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

青青飞扬

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82^# 大中小发表于 2007-10-25 21:37 只看该作者

楼主果然厉害，谢谢！

ヅ吾乃良家子弟，正统少年→~~~青者也！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

细化

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83^# 大中小发表于 2007-10-25 21:42 只看该作者

谢谢，资料很好，谢谢分享

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

蓝蓝眸

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84^# 大中小发表于 2007-10-25 22:18 只看该作者

一目了然

一目了然，谢谢，我想请教一个问题，我单位有一员工，他是技术部门的，刚转正一个多月，到公司已5个多月，他本人无任何过大错失，就是领导不满意他，要降他的工资（降到试用期工资），请问这样合法吗？如果表现还不能让老板满意，可能公司就要辞退他，公司有权这么做吗？如果做了要受到什么经济赔偿吗？

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招聘官，你被简历吃了吗？

michaelhu1982

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85^# 大中小发表于 2007-10-25 22:33 只看该作者

感谢搂住感谢搂住

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我的一次被面试经历，与大家分享

mosi_dragon

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86^# 大中小发表于 2007-10-25 23:08 只看该作者

感谢啊

8错,谢谢楼主分享 ^_^

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好书推荐：Who Moved My Cheese

mosi_dragon

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87^# 大中小发表于 2007-10-25 23:37 只看该作者

相当8错,感谢楼主!

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HR们！这样的新人你们会用吗？

斑点琥珀

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88^# 大中小发表于 2007-10-26 08:14 只看该作者

很不错的总结,谢谢分享.

快乐

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八年招聘用人心得

MBHR

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89^# 大中小发表于 2007-10-26 08:20 只看该作者

分享的东西就是好啊

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我遭遇的面试

hudimei

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90^# 大中小发表于 2007-10-26 08:31 只看该作者

好東東，謝謝樓主!回家好好看看。

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