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[分享] KPi分解方法及技术

lanny_lan

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1^# 大中小发表于 2007-8-7 20:23 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

KPi分解方法及技术

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

bgyhr

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2^# 大中小发表于 2007-8-7 21:06 只看该作者

受用了～！！谢谢～！

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

b4905

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3^# 大中小发表于 2007-8-7 22:36 只看该作者

大家社区━版主招募！

好帖，很完整，值得参考学习，谢谢分享

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

L_why0611

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4^# 大中小发表于 2007-8-8 00:31 只看该作者

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Thanks for your share

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

sucaim2008

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5^# 大中小发表于 2007-8-8 00:36 只看该作者

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

gh5000518

TOM

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6^# 大中小发表于 2007-8-8 00:39 只看该作者

不错的资料，谢谢分享了。

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

weiy86

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7^# 大中小发表于 2007-8-8 07:49 只看该作者

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

godfred

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8^# 大中小发表于 2007-8-8 09:55 只看该作者

咱学学方法呀，需要认真点

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

c_potato

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9^# 大中小发表于 2007-8-8 15:55 只看该作者

回复 #1 lanny_lan 的帖子

上面有人说很好，刚好现在在用，先拿来看看。

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招聘官，你被简历吃了吗？

sunyudong

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10^# 大中小发表于 2007-8-8 16:35 只看该作者

当真，能够看完就学会分解技术和方法，那就太好了！

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我的一次被面试经历，与大家分享

ellen136

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11^# 大中小发表于 2007-8-8 16:41 只看该作者

很全面也很细致,谢谢楼主啦.

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好书推荐：Who Moved My Cheese

weng001

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12^# 大中小发表于 2007-8-13 18:19 只看该作者

感謝樓主提供這麼好的資訊謝謝！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

caib50218

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13^# 大中小发表于 2007-8-14 19:43 只看该作者

真好，不过好象有点少？！~

将相本无种，男儿当自强！ :-D

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八年招聘用人心得

caib50218

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14^# 大中小发表于 2007-8-14 19:43 只看该作者

哈哈，是不是太贪心了？！

将相本无种，男儿当自强！ :-D

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我遭遇的面试

Glacier2000

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15^# 大中小发表于 2007-8-15 12:52 只看该作者

thanks a lot of

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如何留住员工（原创）