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人力资源资源总体模型
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发表于 2008-6-18 20:38
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-6-19 11:33
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-6-19 15:20
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大家社区━版主招募!
不知道是HR几大模块的列举还是战略模型选择?
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发表于 2008-6-25 09:23
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谢谢楼主的共享,下载学习中
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
zhangming_shuai
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发表于 2008-6-25 11:47
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先下后看 也不知道好不好。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-6-25 19:28
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非常好,正急着找呢,马上要用!
谢谢LZ
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
fegooo
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发表于 2008-6-27 09:39
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............................................
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
lxyk
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发表于 2008-6-28 08:35
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谢谢搂主的无私奉献
谢谢搂主的无私奉献!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
taotao3794
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发表于 2008-6-30 10:36
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已下,多谢楼主分享.
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招聘官,你被简历吃了吗?
wubinrr
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发表于 2008-6-30 11:49
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好东西 学习下 谢谢
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-7-1 17:45
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没听说过有这个东西啊
有爱,有希望,有事做
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发表于 2008-7-4 12:25
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把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、
“当我决定后,会给你打电话”……
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li_feng
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发表于 2008-7-4 15:55
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楼主辛苦了,谢谢分享
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smallking
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发表于 2008-7-5 15:27
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难不难呀,太深了,就理解不了了,
一切皆有可能
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