大家社区» 法律法规 >> 劳动合同法 » 劳动合同法解析（法理解读和案例分析） » 《劳动合同法》50个典型问题独家答疑

183 1 ...‹‹4 5 6 7 8 9 101112 13 ››

打印

《劳动合同法》50个典型问题独家答疑

zhouhui

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 91
威望: 0
金钱: 73 两

发短消息
加为好友
当前离线

151^# 大中小发表于 2008-4-6 09:16 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

实际工作中可以借鉴，谢谢分享！

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

wangliming660

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 114
威望: -1
金钱: 151 两

发短消息
加为好友
当前离线

152^# 大中小发表于 2008-4-7 19:35 只看该作者

以前劳动合同法在讨论表决的时候就看到过，不过不知道这些问题是否能在司法解释中得到确切的解释。各地的实施办法好像还没有看到。

QQ80431609

TOP

[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

bararly

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 72
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

153^# 大中小发表于 2008-4-8 10:57 只看该作者

大家社区━版主招募！

非常受用，讨论的《劳动合同法》相关条款，思路很清楚，分析到位。值得一看！

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

chinfu

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 339
威望: 0
金钱: 18 两

发短消息
加为好友
当前离线

154^# 大中小发表于 2008-4-8 12:42 只看该作者

很實用的東西喔...感謝大大分享喔!!

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

bin819

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 35
威望: 0
金钱: 31 两

发短消息
加为好友
当前离线

155^# 大中小发表于 2008-4-10 16:04 只看该作者

看看。

谢了

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

fanlan03

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 11
威望: 0
金钱: 71 两

发短消息
加为好友
当前离线

156^# 大中小发表于 2008-4-16 16:46 只看该作者

非常好，谢谢-------------------

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

yayalpp

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 44
威望: 0
金钱: 2 两

发短消息
加为好友
当前离线

157^# 大中小发表于 2008-4-17 11:31 只看该作者

很不错，

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

tf_42

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 25
威望: 0
金钱: 59 两

发短消息
加为好友
当前离线

158^# 大中小发表于 2008-4-18 17:02 只看该作者

很好的东西，谢谢楼主！！！

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

hy309571

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 22
威望: 0
金钱: 68 两

发短消息
加为好友
当前离线

159^# 大中小发表于 2008-4-20 00:09 只看该作者

太好了，顶一个！绝对不是灌水！

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

cherry.f

[大家] HR主管

Rank: 5 Rank: 5

帖子: 770
威望: 10
金钱: 398 两

发短消息
加为好友
当前离线

160^# 大中小发表于 2008-4-23 00:10 只看该作者

嗯，谢谢了，有用！！

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

蒗缦嗳倩

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 16
威望: 0
金钱: 44 两

发短消息
加为好友
当前离线

161^# 大中小发表于 2008-4-23 11:53 只看该作者

这50个典型问题确实解答得非常好,比较祥细,让不少HR们产生误区,谢谢楼主的分享.

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

woulong

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 520
威望: 0
金钱: 36 两

发短消息
加为好友
当前离线

162^# 大中小发表于 2008-5-4 10:01 只看该作者

有点小问题不太明白，为什么一年以上三年以下的合同的试用期不能超过二个月？？之前不是一年合同可以一年试用的？？？

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

Sammi.Qin

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 31
威望: 0
金钱: 42 两

发短消息
加为好友
当前离线

163^# 大中小发表于 2008-5-8 17:06 只看该作者

先看下内容，看看如何解释，规避很多

TOP

八年招聘用人心得

taoyuan8601

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 126
威望: 0
金钱: 153 两

发短消息
加为好友
当前离线

164^# 大中小发表于 2008-5-9 15:55 只看该作者

幸福就在身边，保持一颗平常心，认真努力

TOP

我遭遇的面试

lrh_1982

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 150
威望: 0
金钱: 166 两

发短消息
加为好友
当前离线

165^# 大中小发表于 2008-5-29 13:31 只看该作者

这些典型的问题有一些一

直让我无操作，谢谢楼主的分享

TOP

如何留住员工（原创）

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››

183 1 ...‹‹4 5 6 7 8 9 101112 13 ››

版块跳转