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[求助] 求后勤人员（办公室、财务）的绩效考核办法

本主题由 isabell1012 于 2007-12-19 08:28 分类

icheng

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61^# 大中小发表于 2008-4-13 11:30 只看该作者

什么样的工作，什么样的考核方案吧！

工作越简单考核也越简单啊，为什么大家就喜欢量化的东西呢，不量化就没有好差之别了吗，定性的比定量的好考，我感觉，如果工作的复杂度相同！

:-D :-( :-o 8-) :lol: :lo...

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

changjiehehe

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62^# 大中小发表于 2008-4-14 17:21 只看该作者

难题谁都很烦！希望公司所有人都能认识到就好了！

不为失败找借口，只为成功找方法！

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

kimi_999

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63^# 大中小发表于 2008-4-16 17:59 只看该作者

大家社区━版主招募！

希望有此资料

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

kimi_999

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64^# 大中小发表于 2008-4-16 17:59 只看该作者

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

chris.ni

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65^# 大中小发表于 2008-4-22 13:16 只看该作者

正好想要的. 谢谢分享啦

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

梓溪

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66^# 大中小发表于 2008-4-25 19:35 只看该作者

我也希望有这方面经验的HR们能共享一下

，欣赏2楼的观点

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

zhennewbee

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67^# 大中小发表于 2008-4-26 19:25 只看该作者

支持了，学习下，看看怎么样

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

快乐丫丫4

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68^# 大中小发表于 2008-4-27 18:43 只看该作者

看了大家写的，都挺好的，分享了。。。。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

蓝冰儿7812

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69^# 大中小发表于 2008-4-29 17:34 只看该作者

真的很难

我们学校四百多人，如果每个岗位都量化的话，难于上青天！

学校的绩效考核应该怎么做？

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招聘官，你被简历吃了吗？

wjcat5

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70^# 大中小发表于 2008-5-6 14:54 只看该作者

我们公司要对行部门的人员进行年度绩效考核，也正头痛着呢。

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我的一次被面试经历，与大家分享

liaolei1105

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71^# 大中小发表于 2008-5-7 08:56 只看该作者

我也觉得后勤部门的绩效考核不适宜做.他们都是最靠近核心事业的地方,一旦不到位,容易使企业失衡.
但是在后勤部门内部,由各部门制定对个人的考核基准是必要的.有助于甄别与激励.

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好书推荐：Who Moved My Cheese

笨鱼

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72^# 大中小发表于 2008-5-28 09:10 只看该作者

感谢，值得一看！！！！１

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HR们！这样的新人你们会用吗？

ycs520

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73^# 大中小发表于 2008-5-28 11:08 只看该作者

大家可以多探讨，分享好的经验。

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八年招聘用人心得

bbeet

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74^# 大中小发表于 2008-5-28 11:17 只看该作者

现在我正在头疼如何进行办公室人员的考核问题
不考核没有约束,考核呢又不知道怎么进行,
希望有经验的人士提出可操作性的考核方案
期待......

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我遭遇的面试

韦红娟

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75^# 大中小发表于 2008-5-28 13:30 只看该作者

绩效

这完全是赚钱的^_^

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如何留住员工（原创）