hr.hero

我公司有一员工怀孕2个月了，每天骑电动上班，路程不算近，工作上也没有什么太多安排，公司想让其辞职，但怀孕期间是不能辞退的，我是负责人事的，很头疼，又不想为难那个员工，但又不能违背公司，应该怎么做可以比较两全？请帮忙！

Remember837100

这事比较头痛，不过先可以跟公司说说劳动法对此事的一些规定，如果还执意要这样的话后果也只能公司承担，一般性的话可能有纠纷，到时你是更难做了。

shamofeixu

我以前的操作是与该员工交谈，让其提出辞职申请，公司给予一定的经济补偿金，生完孩子后双方再协商重新签定合同。