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转贴:史上最牛的人力资源经理
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发表于 2008-5-26 11:52
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哈哈 !!!!!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-5-27 12:14
只看该作者
哈哈!好强的人啊!………………
生容易,活容易,但是生活却不容易。
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-5-28 16:21
只看该作者
大家社区━版主招募!
很有启发,很多事情都不能一个路子下去。
要从一根筋成长为两头堵。
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发表于 2008-5-29 09:50
只看该作者
看了很多遍了~~~~~
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
生如夏花之娟
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发表于 2008-5-30 12:24
只看该作者
虽然是一个小故事,但很有深意,做一个HR人,要从多方面挖掘人才,尽量在应聘者身上找优点,找适合他的工作,这样对双方都好,
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
丽莎朱朱
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发表于 2008-5-30 14:46
只看该作者
呵呵,很有意思哦
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
cathy3210
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发表于 2008-6-19 15:18
只看该作者
哈哈,真是难为做人力资源的,真是要八面玲珑.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-6-22 11:49
只看该作者
很有意思,真的是很牛
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
vicky_han
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发表于 2008-6-23 09:39
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很有启发~~
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-6-24 10:30
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强! 美在于发现,能力也在于发现哦!
倾尽全力
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发表于 2008-6-25 10:21
只看该作者
很有启发!用人很重要!谢谢LZ
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发表于 2008-6-25 11:37
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呵呵,很经典的文章,有创意
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发表于 2008-6-27 23:43
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有意思,有时候从另外的角度来思考问题确实可以有新的发现
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发表于 2008-7-3 13:14
只看该作者
hah f哈哈 有意思
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我遭遇的面试
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发表于 2008-7-4 15:31
只看该作者
嗯,要每个人力经理都这么会知人善用就好了,创意的人总是有的,但关键是老板要怎么根据个人所别来利用此人.
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