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转贴：史上最牛的人力资源经理

sxl312

[大家] HR新人

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151^# 大中小发表于 2007-10-29 13:22 只看该作者

很有办法
值得借鉴
值得学习

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

hxj308

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152^# 大中小发表于 2007-10-29 15:00 只看该作者

有意思,从不同的角度去思考问题,发掘人的闪光处和自身的优点.是个优秀的人力资源经理.

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

博雅虫

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153^# 大中小发表于 2007-10-29 15:18 只看该作者

大家社区━版主招募！

我们这有一个部门经理，我们给她招的人她都觉得不合适，没几天就都走了，我觉得有必要让他看看这个文章

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

6068868

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154^# 大中小发表于 2007-10-29 17:35 只看该作者

强！！！超牛！！！！！！！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

renzhaohui4783

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155^# 大中小发表于 2007-10-29 18:08 只看该作者

学习

有意思，值得借鉴！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

一个人听风

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156^# 大中小发表于 2007-10-29 20:11 只看该作者

不错，不错，原来谁也是人才，只是不同的位置而已，只要你肯做。

少年戒之在色，
中年戒之在斗，
老年戒之在得！

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

liao7892

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157^# 大中小发表于 2007-10-29 20:27 只看该作者

这个故事很久以前就有了
不过很精典
顶下

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

木河静子

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158^# 大中小发表于 2007-10-30 12:12 只看该作者

有创意,其实每个HR经理看人的出发点都不一样.关键是你能找到合适你的人就可以了.

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

jinzi88

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159^# 大中小发表于 2007-10-30 12:18 只看该作者

每一个人都是“人才”，如何善于去发现和利用他们的这种“优缺点”，确实见“伯乐”的高超之处。
妙哉！

生命蔓陀罗

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招聘官，你被简历吃了吗？

win1122ying

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160^# 大中小发表于 2007-10-30 14:25 只看该作者

看到最后我傻了

看到最后我傻了.....
人才

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我的一次被面试经历，与大家分享

mofeir

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161^# 大中小发表于 2007-10-30 14:32 只看该作者

哈哈,果然蛮牛,两人都牛...

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好书推荐：Who Moved My Cheese

angela3cen

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162^# 大中小发表于 2007-10-30 15:17 只看该作者

太帅了,我什么时候能做人力资源做到这个境界啊

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HR们！这样的新人你们会用吗？

liuyk8080

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163^# 大中小发表于 2007-10-30 15:38 只看该作者

哈哈。。。。。。。。。。。。。。。

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八年招聘用人心得

deartina

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164^# 大中小发表于 2007-10-30 22:09 只看该作者

厉害，厉害！！！！果然很牛

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我遭遇的面试

tianpiao

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165^# 大中小发表于 2007-10-31 08:35 只看该作者

每个人都有他的用武之处。

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如何留住员工（原创）

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