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好消息：来辩论大厅发个好辩题，金钱+10 威望+5 并有机会参加有关评选活动

xuxuefeng

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16^# 大中小发表于 2007-8-2 16:50 只看该作者

怎么才能辩论呢？我是新手。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

落花香茗

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17^# 大中小发表于 2007-8-2 17:35 只看该作者

提升员工福利,建全制度

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基于胜任力的测评培训开始报名了

fjjd

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18^# 大中小发表于 2007-8-3 10:47 只看该作者

大家社区━版主招募！

引用:

原帖由 xuxuefeng 于 2007-8-2 16:50 发表
怎么才能辩论呢？我是新手。

直接去辩论大厅就可以参与发表主题啊
很简单的

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

annywan

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19^# 大中小发表于 2007-8-3 11:16 只看该作者

怎么看着全乱套了?

改变能改变的,接受不能改变的.

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

fjjd

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20^# 大中小发表于 2007-8-3 11:39 只看该作者

引用:

原帖由 annywan 于 2007-8-3 11:16 发表
怎么看着全乱套了?

什么意思？
有意见赶紧提啊

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

tomtang605

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21^# 大中小发表于 2007-8-3 17:09 只看该作者

主要是有意义的辩论话题啊！应该是和人力资源密切相关的方面！

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

tomtang605

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22^# 大中小发表于 2007-8-3 17:29 只看该作者

积极响应斑竹的号召！一会发辩论主题！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

tomtang605

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23^# 大中小发表于 2007-8-3 17:30 只看该作者

但是，我觉得斑竹是不是可以将论坛辩论话题范围做一个规定，要不然，可能会比较乱！你觉得了？

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

tomtang605

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24^# 大中小发表于 2007-8-3 17:32 只看该作者

大家有什么好的论坛，赶快积极参与啊！

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招聘官，你被简历吃了吗？

xuxuefeng

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25^# 大中小发表于 2007-8-4 08:50 只看该作者

我是一个新手，还不是很明白怎样参与辩论。希望有懂得指教哦

谢谢

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我的一次被面试经历，与大家分享

zlyhndx

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26^# 大中小发表于 2007-8-4 12:06 只看该作者

感觉发布的帖子与HR相差很远.

能不能选择HR案例来讨论?建议下

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好书推荐：Who Moved My Cheese

pier320

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27^# 大中小发表于 2007-8-5 21:15 只看该作者

难道不能是墙吗？？？？？

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HR们！这样的新人你们会用吗？

pier320

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28^# 大中小发表于 2007-8-5 21:16 只看该作者

我是一个新手，还不是很明白怎样参与辩论。希望有懂得指教哦谢谢

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八年招聘用人心得

zzmzhiqi9999

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29^# 大中小发表于 2007-8-6 08:43 只看该作者

回复 #1 fjjd 的帖子

哈哈这个我最在行了啊！！哈哈我赶紧去！！

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我遭遇的面试

fjjd

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30^# 大中小发表于 2007-8-6 08:52 只看该作者

回复 #21 tomtang605 的帖子

你好
我们现在基本上都是一些和HR有关的辩题啊

至于约束内容的话只能这样约束

如果超出HR版块可辩性，我们会给予删除的

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如何留住员工（原创）