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人力资源分析报告
本主题由 Inter_HR 于 2008-9-2 19:36 移动
lishikun
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发表于 2007-11-18 12:36
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感谢你的无私,共同进步了
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
franky2
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发表于 2007-11-20 09:45
只看该作者
自己做的,实属不易,向你学习
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
zhaojl1118
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发表于 2007-11-22 09:47
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大家社区━版主招募!
做的真是很漂亮,学习学习
我只是个平凡的小丫头!
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发表于 2007-11-23 23:37
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一个非常好的思路 现状分析 发现问题 并提出解决措施
喜欢这样的做事风格
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
zhangdaowei1983
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发表于 2007-11-26 22:46
只看该作者
好东西,学习学习哈
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
rong998
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发表于 2007-11-27 09:21
只看该作者
谢谢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-12-11 09:05
只看该作者
又淘到一个好宝贝啊!!!!
http://hx529.blog.sohu.com/
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
mgr820213
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发表于 2007-12-24 09:55
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真是雪中送炭啊,感谢楼主!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
crystallh
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发表于 2007-12-27 21:00
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学习学习
谢谢!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-1-2 17:48
只看该作者
我会好好的看得okokokokokok
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发表于 2008-1-3 13:08
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回复 1# 的帖子
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发表于 2008-1-6 17:29
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一直以来自己都简单的写点分析报告,很想看看别人如何写
谢谢你的分享
今天一定比昨天好
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HR们!这样的新人你们会用吗?
lbdj
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发表于 2008-1-7 11:29
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这上边很多好东西,都想下来看看,就是没有钱,所以以后多回帖!
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八年招聘用人心得
buhui
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发表于 2008-1-7 15:03
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下载了,谢谢楼主
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gggdit
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发表于 2008-1-7 16:34
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不错,不错不错,不错,不错,不错,
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