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经理人面试问题大全
飘过的云
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发表于 2007-7-26 13:08
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经理人面试问题大全
请不要在附件里夹杂广告信息,谢谢您的合作,帖子我编辑过了
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
觉得好的帮忙顶一下:)
[
本帖最后由 雎鸠 于 2007-7-27 08:47 编辑
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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怎么什么都没有啊
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不错的东西,谢谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
libaojin
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很好的东西
我自狂歌空渡日,飞扬跋扈为谁雄.
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
lisawang1981
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发表于 2007-7-27 09:27
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不错,谢谢,请继续努力。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-7-27 15:58
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谢谢楼主,学习一下。支持
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-7-27 16:10
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真正的好贴,谢谢楼主的分享!
感激!!!!
神爱世人,甚至将他的独生子赐下,叫一切信他的不至灭亡,反得永生!约翰福音3章16节。
God Is Love!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yinjing823
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发表于 2007-7-27 19:03
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谢谢楼主,
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招聘官,你被简历吃了吗?
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好!
不错
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我的一次被面试经历,与大家分享
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回复 #1 飘过的云 的帖子
怎么什么都没有啊
一个人对某个事物一知半解的时候,是对事务最感兴趣并且最能从中获得行为的原动力的阶段
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发表于 2007-7-28 18:28
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好东西,大家分享,谢谢了
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发表于 2007-7-29 11:26
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感谢楼主分享!!!!
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发表于 2007-7-30 14:41
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您的文件不能打开,请您及时修改后从新上传,谢谢
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wangjun780528
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发表于 2007-7-30 15:06
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不要整广告在里面哈
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