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vanyuan
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发表于 2007-7-26 09:49
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本帖最后由 wangyiming0131 于 2008-4-9 09:41 编辑
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
花花不花
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发表于 2007-7-26 10:02
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先谢过楼主！刚想多学习下人力方面的知识，所以暂时没什么可以相互交流的，只能多向大家学习先
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-7-26 10:13
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大家社区━版主招募！
谢谢楼主，正等着学习这方面的东东呢！
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发表于 2007-7-26 10:15
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感谢楼主！很好的学习机会，希望也有机会多交流
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
joycehong
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学习！ 学习！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-7-26 10:51
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看后有点简单！！！！！！！！！！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
大风云飞扬
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发表于 2007-7-26 10:55
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回复 #1 vanyuan 的帖子
我最近也正在做公司内部的薪酬改革,有一定的参考意义,谢谢楼主分享!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-7-26 10:56
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回复 #2 花花不花 的帖子
我最近也正在做公司内部的薪酬改革,有一定的参考意义,谢谢楼主分享!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
dsqhrm
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发表于 2007-7-26 10:58
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我最近也正在做公司内部的薪酬改革,有一定的参考意义,谢谢楼主分享!
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招聘官，你被简历吃了吗？
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我的一次被面试经历，与大家分享
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借来参考下，谢谢分享！
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发表于 2007-7-26 11:08
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说实话，这个设计确实有点简单
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谢过楼主！向大家学习先
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liuyang999_9
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呵呵，不错，可能比较适合生产型企业
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ivybaby
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不知道你的这个薪资是属于哪个行业的，先看看
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