燕子李

相貌做为一项指标考量,但不是关键项,重要的还是看能力.

XINFAN

我认为不管他/她长相如何,一定要有亲和力,因为做我们这行的,必须要对各方面人员建立良好的关系(员工\老板\政府部门),某种程度上第一印象很重要.

2008heng

需要一定气质,但外表是次要的

lowlife

气质是最重要的，如果相貌一般的员工公司还在重用，那么就会给求职者一个很好的信号．

ttxjianguo

因为是人家的公司我们没办法，但是版主的建议是作为人力资源来说是无可挑剔的

tbw915

相貌太差了不行，影响司容。

xiaoyi107

爱美之心，人之常情，

greenhandblue

如果稍微有素质的老板，应该会选择亲和力和气质好的人选，当然相貌在其中会起一定作用，但不是决定性作用。

sheephuan

看来大多数人都比较认同气质美女，呵呵，现代社会对女人的要求真是越来越高了，不仅外貌要过得去，气质要最佳，能力过硬才能在这个社会上打拼．

csrnaonwe

我那时候下边的两个员工都贼漂亮，没办法啊，哈哈
说实话，是这样的，人力资源是一个比较综合的部门，太打眼了，所以我会选择比较靓丽大方的人，这样有利于工作。

lily丫头

不是每个人都可以让人惊艳,但做HR都是气质美女,自身所散发出的那种气质,让人感觉很舒服,愿意亲近,愿意与她沟通.

wlh_sunflowe

老板不管做什么事都有他的出发点，可能站的高度不一样吧

chenjuan1123

我觉得比较重要,能力+气质..我见过一些企业的HR,不知道专业程度如何,见到其形象 真不敢恭维,心里不禁最这个企业有了看法.很现实...

赞成

xiaoda

这年头  什么工作都需要外貌    其实不一定有实际的作用   可能就是赏心悦目吧

hamigua

招聘可能需要气质较好的吧,不是很清楚