发新话题
打印

相貌对从事HR工作重要吗?

相貌做为一项指标考量,但不是关键项,重要的还是看能力.
我认为不管他/她长相如何,一定要有亲和力,因为做我们这行的,必须要对各方面人员建立良好的关系(员工\老板\政府部门),某种程度上第一印象很重要.
需要一定气质,但外表是次要的
用勇气改变你能改变的事情,用胸怀接受你不能改变的事情!
气质是最重要的,如果相貌一般的员工公司还在重用,那么就会给求职者一个很好的信号.
当单身已成了惯性,那就索性继续单身下去吧。
因为是人家的公司我们没办法,但是版主的建议是作为人力资源来说是无可挑剔的
相貌太差了不行,影响司容。
爱美之心,人之常情,
如果稍微有素质的老板,应该会选择亲和力和气质好的人选,当然相貌在其中会起一定作用,但不是决定性作用。
看来大多数人都比较认同气质美女,呵呵,现代社会对女人的要求真是越来越高了,不仅外貌要过得去,气质要最佳,能力过硬才能在这个社会上打拼.
我那时候下边的两个员工都贼漂亮,没办法啊,哈哈
说实话,是这样的,人力资源是一个比较综合的部门,太打眼了,所以我会选择比较靓丽大方的人,这样有利于工作。
·求职·向左·向右·招聘·
不是每个人都可以让人惊艳,但做HR都是气质美女,自身所散发出的那种气质,让人感觉很舒服,愿意亲近,愿意与她沟通.
老板不管做什么事都有他的出发点,可能站的高度不一样吧
我觉得比较重要,能力+气质..我见过一些企业的HR,不知道专业程度如何,见到其形象 真不敢恭维,心里不禁最这个企业有了看法.很现实...

赞成
这年头  什么工作都需要外貌    其实不一定有实际的作用   可能就是赏心悦目吧
招聘可能需要气质较好的吧,不是很清楚
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法,任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为,与本网站立场无关。