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相貌对从事HR工作重要吗?

我觉得气质很重要,长的在好看,是狐猸子类型也不好的。
做自己!勇敢冲!
楼上的说得很正确,气质很重要。长得不好看没关系,但是如果不注重形象,不修炼内在美,就是自己的不对了哦!
相信一句话:工作就是生活!
同意三楼的观点.
同等条件下,喜欢长得好的。
当然得看着舒服,毕竟代表公司形象嘛,能力差不多的我们肯定会选长得比较好的.
老板总是喜欢美女了,即使没有什么不良企图,看着也是赏心悦目的。老板就想找一个“貌才兼备”的,嘿嘿~~
玲儿
最主要还是内在气质为重,相貌只是起辅助作用的,但在一定的时候也起决定性作用。
宁可清贫自乐,不可浊富多忧.
无奈的事真的是很多很多   改变不了的 也只有慢慢忍受 呵呵
夜来幽梦忽还乡, 名马金鞍白玉堂。 曾是锦屏座上客, 一朝流落空彷徨。
光环效应
不要求帅啊,漂亮的 但最起码要顺眼,资源充足时,同等条件下优先选择相貌好的,否则跟业务部门购通时人家一看就没有兴趣热情,如何开展工作。(社会的现状)
引用:
原帖由 jinjianying 于 2007-7-25 17:25 发表
具备的是亲和力,不是多好的容貌!
赞同!!!
永远不要忘了你所招聘人员的岗位职责是什么,如何才是更适合的人选
内在的气质和能力才是最重要的
可以长得不漂亮,但一定要注重修饰,更要注意自已的内心。腹有诗书气自华
相貌好当然会有优势,给人的第一印象很重要。

新劳动法相关问题

1.按新劳动法试用期不合格的员工,公司是否需要支付赔偿金???
2.公司在什么样的情况下可以不交赔偿金??
对HR来说,气质和亲和力都是非常重要的
说实话,真的是有点重要,尤其是女士
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