raindrops

长的一般就可以了吧，又不是选美，最主要的是能力。

zjnblkp

怎么 说呢 如果漂亮一点的经过培训及自身努力可以跟B相近的话我会选择C但如果考虑稳定性的化 那肯定要选择B

wengang316

有一定的影响,但不是最重要的,气质与实力比较关键

香蕉鱼

不得不承认气质方面对于行政人事人员的工作有一定程度的影响！！！！１
尤其是到中层以上

fieryyang

如果你们企业是这样选人的话，看来也不会有长远发展的。

wxs82108

外貌固然不重要，但是亲和力非常重要，HR如果失去了亲和力就会直接影响工作的执行，当领导在选择合适的人才时，第一感觉非常重要。

phoebe-gong1104

能力相同的情况下，亲和力绝对重要

jiupai3002

什么行业都重要啊，也是种悲哀吧

haoice

从事HR工作，经常要与应聘人员打交道，给应聘者的印象很重要，长相不一定要非常漂亮，但必须待人接物很大方、很有气质，可以为企业形象挣分的。

mumei118

我觉得这要看老板的性格,

sytgw

外貌有那么重要吗？过的过去不就行了？要漂亮找个花瓶不就行了？

chen_s_t

认同亲和力大于外貌。即使让你请到个漂亮如李嘉欣，可惜是个“冷美人”，估计也是够呛的。

另外要看什么工种需要什么样的人。但是正常来说，都可以达到五官端正这个程度已经可以做HR了。做HR不是选美。

xa-ydx

我觉得，外貌不是最重要的，但起码要让人看了舒服：有亲和力、落落大方，精干利索。

气质、修养和内涵——挺重要的。

lynnvenus

引用:

原帖由 xa-ydx 于 2007-9-4 13:58 发表
我觉得，外貌不是最重要的，但起码要让人看了舒服：有亲和力、落落大方，精干利索。

气质、修养和内涵——挺重要的。

有一点影响,但同意楼上的!

style-yang

相貌只要一般就行，个人的形象在于修养